ESG na Cornerstone
Nossa estratégia de governança ambiental e social (ESG) é a de implementar práticas sustentáveis e financeiramente relevantes, bem como processos que assegurem nosso status de cidadãos globais responsáveis.
O que o ESG significa para nós
Como cidadãos globais responsáveis, aplicamos práticas éticas de ESG para enfrentar a crise climática e promover o acesso equitativo às oportunidades para todos.
Meio ambiente — Medimos nossas emissões de carbono e desenvolvemos estratégias climáticas para reduzir nosso impacto ambiental.
Social — Implementamos estratégias de DEIP com visão de futuro e priorizamos a administração da comunidade por meio da Fundação Cornerstone OnDemand.
Governança — Promovemos práticas comerciais transparentes e responsáveis que fortalecem nossa capacidade de atender às necessidades regulatórias.
Temas de ESG
Na Cornerstone, a ESG é essencial para o desenvolvimento de nossos negócios em vários temas críticos:
Política de ESG
Essa política ressalta nossa dedicação a práticas comerciais responsáveis, operações, sustentabilidade e impacto na comunidade com ética. Você pode encontrá-la aqui.
Responsabilização em ESG
Relatamos nosso progresso em ESG ao CDP e à EcoVadis. Veja nosso Relatório de CDP aqui e solicite a visualização do nosso scorecard EcoVadis aqui.
Emissões de gases de efeito estufa (GEE)
Nossas emissões de 2023 servem como nossa linha de base e trabalharemos para reduzi-las a cada ano. Nosso resultado de emissões globais é:
Tina
Jacob
Sam
Pré-visualização de “Um assento à mesa: sustentabilidade” da Cornerstone Studios
Cornerstone Galaxy, a plataforma completa de agilidade da força de trabalho com IA, permite que as organizações identifiquem gaps de skills e oportunidades de desenvolvimento, retenham e envolvam os principais talentos and ofereçam experiências de aprendizagem multimodais que atendem às necessidades mais diversificadas da força de trabalho moderna.
Cornerstone Galaxy, a plataforma de agilidade da força de trabalho com IA completa, permite às organizações identificar gaps de skills e oportunidades de desenvolvimento, reter e contratar os melhores talentos e proporcionar experiências de aprendizagem multimodais para atender às necessidades da força de trabalho moderna.
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