Ficha técnica
Cornerstone Skills Graph
Para preparar a força de trabalho para o futuro, as organizações precisam de um sistema de trabalho com tecnologia de IA baseado em habilidades que foque no que as pessoas são capazes de fazer, e não apenas nas suas funções. Ao usar habilidades para conectar colaboradores e sistemas de RH, você pode obter uma compreensão abrangente das capacidades e lacunas de habilidades dos seus funcionários e, assim, aplicar recursos de maneira estratégica. Isto pode ser uma tarefa administrativa enorme e muitas vezes insustentável no longo prazo.
Mas o Cornerstone Skills Graph pode ajudar.
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Publicação em blog
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The Utility of the LMS and LXP — and the Vision of the Cornerstone TXP
E-book
HR technology checklist for supporting critical skills
Exposing your people to a wide variety of roles will help them gain a greater range of skills, be more collaborative across business areas and be more productive. And you’ll experience a massive increase in time-to-productivity as your “new” hires will already have most or all of their corporate onboarding done before even assuming the new role. Using your own people as a talent pool for filling job requisitions has a ton of great benefits.