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So verbessern Sie Daten, Analysen und Berichte mit Cornerstone
Immernoch auf der Suche nach den richtigen Daten, Analysen und Berichten, um Ihr System den Anforderungen anzupassen? Vielleicht hilft Ihnen ja eine Liste der aktuellen Produktfunktionalitäten weiter. Im folgenden Video sehen Sie, wie andere Cornerstonekunden unsere Produkte bereits einsetzen, um:
- Leistungstrends zu erkennen
- Datengestützte Entscheidungen zu Nachfolge, Karrieremobilität und Mitarbeiterentwicklung zu treffen
- Spitzenkräfte besser zu rekrutieren, zu fördern, zu inspirieren und zu binden
- Mitarbeitende zu befähigen, einen Weg zum Erfolg zu definieren
- Individuelle Unternehmensbedürfnisse zu unterstützen
Wir zeigen Ihnen, wie Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen mit Hilfe des richtigen Frameworks aus Talentdaten, Analysen und Reportings die richtigen Entscheidungen ableiten und gezielte Entscheidungen treffen können.
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Datenblatt
Cornerstone Talent Intelligence
Eine kompetenzbasierte Strategie stimmt die kontinuierliche Personalentwicklung auf den sich wandelnden Bedarf eines Unternehmens ab. Um dies zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihre Kompetenz-Strategien kontinuierlich überwachen und anpassen, z. B. durch Assessments, Defizitanalysen und die Definition gezielter Entwicklungsschritte.
Datenblatt
Cornerstone HR
Durch die Zentralisierung des HR-Datenmanagements und die nahtlose Verknüpfung der Daten verbessert Cornerstone HR die Gesamterfahrung für Ihre Mitarbeitenden und bietet Unternehmen eine comfortable neue Möglichkeit, Personaldaten über eine Talentmanagement-Plattform zu verwalten.
