2019年10月16日
コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
コーナーストーンのラーニングソリューション
東京海上日動の全社員および5万店の保険代理店に導入
最新のテクノロジーを活用し、全社員と全国100万人以上の保険募集人の人材教育へ投資
タレントマネジメントソフトウェアのグローバルリーダーであるコーナーストーンオンデマンド （NASDAQ: CSOD）（本社：米国カリフォルニア州、CEO：アダム・ミラー、以下コーナーストーン社）の日本法人であるコーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社（所在地：東京都千代田区、代表取締役：ジョナサン・エプスタイン）は、東京海上日動火災保険株式会社（本社：東京都千代田区、取締役社長：広瀬伸一、以下東京海上日動）が、2019年8月より同社の社員約1万7,000人と、全国約5万店の保険代理店の100万人以上の保険募集人への人材教育を加速するため、コーナーストーンのラーニングの全店での導入を開始したことを発表しました。
コーナーストーンラーニングにより、社員および、お客様との接点となる代理店の保険募集人に対して最適な学習環境を提供します。
- クラウドベースのシステムで、社内だけでなく社外である代理店教育にも同じプラットフォームで構築
コーナーストーンのクラウドベースのラーニングにより、東京海上日動は、社員だけでなく全国100万人以上の保険募集人に同じ環境でラーニングコンテンツを提供することができます。コーナーストーンが提供するクラウドベースのシステムは、短期間、低コストで構築でき、コンテンツの追加など拡張・変化にも柔軟に対応が可能です。
- 代理店の保険募集人の能力開発による販売力の強化
コーナーストーンラーニングは、AIを活用し、個人の興味や職務内容などにあわせた個別化した学習コンテンツを推薦するので、受講者の学習の動機づけができ、能動的な学習を促します。代理店の保険募集人は学習の機会が得られることで、変化の大きな保険業界の中で学習に裏付けされた豊富な商品知識を得て販売力が高められます。
- オンデマンド、モバイル対応、動画コンテンツなど時代のニーズにあった新しい学習体験を提供
コーナーストーンラーニングのプラットフォームでは堅牢なセキュリティを保持した高速ネットワーク環境で提供しており、動画も快適に利用できるため、受講者はより理解しやすい学習コンテンツで効率的に学ぶことができます。モバイルによる学習も可能で、時間や場所を選ばずに学習することができます。
- リーダー育成やキャリアアップのための学習環境を提供
コーナーストーンラーニングは、リーダーシップやマナーなどのソフトスキルも含め、多彩なコンテンツを提供することができます。業務に関する専門知識を習得するだけでなく、ビジネススキルも学ぶことで、自身のキャリアアップにつなげることができ、組織内での次のリーダーを育成します。
コーナーストーン社について
コーナーストーンは学習を通じて人々の能力を高めるという情熱と、組織にとって人材こそ最大の武器になるという確信によって設立されました。ラーニングとタレントマネジメントのグローバルリーダーとして、社員を支援し、社員の持つ可能性を実現することが企業の成功につながるという信念を中核に、社員のライフサイクルを通じて継続的な育成を行い、戦略的に人材管理を行うためのソリューションを提供しています。包括的なリクルーティング、個別化したラーニング、人材開発を主眼においたパフォーマンス管理、総合的なHRプランニングの機能を備えたコーナーストーンの人材管理プラットフォームは世界190カ国以上で40以上の言語で提供されており、3,600社を超すあらゆる規模のグローバル企業において4,000万以上のユーザーに使用されています。
詳細についてはhttps://www.cornerstoneondemand/jp をご覧ください。
