Öffentlicher Sektor

Unterstützen Sie Mitarbeiter:innen im öffentlichen Dienst

‎Optimieren Sie die Art und Weise, wie Angestellte im öffentlichen Dienst lernen, und stärken sie ihre Kreativität und Performance.

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öffentlicher Sektor

Nie war es schwieriger, unter Einhaltung der sich ständig verändernden Vorgaben Talente zu gewinnen und zu binden.

Strenge Compliance-Anforderungen

Die Nichteinhaltung von Vorgaben kann rechtliche und finanzielle Strafen, Sicherheitsverletzungen sowie Reputationsschäden nach sich ziehen und die internationalen Beziehungen belasten.

Alternde Belegschaft in staatlichen Einrichtungen

Rund 50 % der Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind über 50 Jahre alt, was das Risiko von Betriebsunterbrechungen und einem Verlust des institutionellen Wissens birgt.

Personal- und Kompetenzlücken

Die Einführung und produktive Nutzung von Technologien über verschiedene Behörden hinweg gestalten sich trotz der Priorisierung durch das Office of Personnel Management sehr schwierig.

Lernmanagement für den öffentlichen Sektor

Vereinheitlichtes Lernmanagement und Compliance auf sicherer und skalierbarer Infrastruktur.

Mitarbeiterentwicklung – Fokus auf ROI

Cornerstone-Kunden verzeichnen einen hohen Return on Investment in den Bereichen Compliance, Mitarbeiterengagement, Bindung und Förderung einer Lernkultur.

120 %

120 % höhere Abschlussquote bei Compliance-Trainings und Leistungsbeurteilungen

Alle drei Sekunden entscheidet sich ein:e Nutzer:in, sich mit Cornerstone weiterzubilden

543 %

Durchschnittlich verzeichneten Unternehmen einen ROI von 543 %, nachdem sie Cornerstone drei Jahre nutzten

Erfolgsberichte von Cornerstone Kund:innen

Ergebnisse

Krisen als Chance nutzen: wie Sie die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördern und gleichzeitig einen kontinuierlichen Service sicherstellen.

(Cornerstone) ermöglicht es uns, mehr Personen wesentlich schneller und mit einem geringeren Aufwand zu erreichen ... Das bringt die Leute zusammen. Das Learning-Management-System und das Performance-Management gehen wirklich Hand in Hand.“

Amanda Holland

Amtierender Kommissar, Department of Administration des Bundesstaats Alaska

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