Einzelhandel

Flexible Retail-Lösungen für wachstumsorientierte Organisationen

In der heutigen dynamischen Einzelhandelslandschaft entwickelt sich das Kundenerlebnis mit KI und neuen Technologien weiter. Sind Sie bereit, das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten?

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Herausforderungen für den Einzelhandel

Ob es um Mitarbeiter-Effizienz, Compliance oder Schulungen für neue Technologien geht, wir haben die Lösung für Sie.

Schneller Erwerb von Kompetenzen

Im Einzelhandel werden ständig neue Mitarbeiter:innen eingestellt. Sie zu schulen und auf den neuesten Stand zu bringen, ist für die Effizienz der Unternehmen enorm wichtig.

Dynamische Belegschaften mit Übergangspersonal

Im Einzelhandel arbeiten viele Saisonkräfte und Aushilfen. Mitarbeiter:innen, die von jedem Gerät aus jederzeit Zugang zu Schulungen haben, trauen sich mehr zu. Das wirkt sich positiv auf die Kundenzufriedenheit aus.

Immer mehr KI und VR

Die digitale Landschaft verändert sich Tag für Tag und beeinflusst die Erwartungen von Kunden. Self-Checkout, virtuelle Anproben etc. erfordern Schulungen und Investitionen.

Prepare for the Future through Learning

Identify opportunities to upskill or reskill employees based on the latest fintech advances, and empower employee-driven learning and growth.

Vorteile

Über 7.000

7.000+ Kunden und 125 Millionen Nutzer:innen in 186 Ländern

> 30

Mehr als 30 Auszeichnungen für herausragende Produkte, Leadership und Innovationen

17x

17x von Top-Analystenfirmen im Jahr 2024 als Leader anerkannt

Erfolgsberichte von Cornerstone Kund:innen

Ergebnisse

Dank Cornerstone konnten wir mobile Schulungen und standardisierte Compliance-Schulungen auf allen Plattformen anbieten und die Anzahl der abgeschlossenen Schulungen verdreifachen.

„Es war nicht so, dass die Mitarbeiter:innen keine Schulungen absolvieren wollten. Ihnen gefiel einfach die Art und Weise nicht, wie sie die Schulungen konsumieren mussten,“, so Cole. „Nachdem wir die Lern-App eingeführt hatten, bekamen wir so viele E-Mails von Leuten, die sagten: 'Danke, dass ihr in das hier investiert habt. Das ist so cool.“Dass sich die Mitarbeiter:innen für Schulungen bedanken, das ist der Traum einer jeden HR-Abteilung.

Ashley Cole

Maui Jim’s, Training and Development Specialist

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Research

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