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Cornerstone Transform

Machen Sie Schluss mit mangelnder Transparenz

Nutzen Sie Informationen über Ihre Belegschaft und den Markt, um strategische Talententscheidungen zu treffen und so Ihre Agilität und Produktivität zu steigern.

KI-gestützte Einblicke

Unterstützt durch tägliche Scans mehrerer Terabytes an Arbeitsmarktdaten.

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Skills Transformation

Verschaffen Sie sich schnell einen Überblick über die vorhandenen Skills und ermitteln Sie die Skills, die Sie für den Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft benötigen.

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Skill Passport

Vereinen Sie Arbeitnehmer:innen, Dozent:innen, Arbeitgeber und Behörden in einer kompetenzorientierten Arbeitswelt und fördern Sie so strategisches Wachstum für alle.

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Workforce Intelligence

Nutzen Sie Ihre Mitarbeiterdaten, um wichtige Erkenntnisse über Ihre Talente zu gewinnen und Kompetenzlücken zu schließen. So können Sie die Mobilität beschleunigen und den Wandel vorantreiben.

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HR

Integrieren und automatisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten in einer Single Source of Truth für systemübergreifende Transparenz.

Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über Ihre Fähigkeiten

Vergleichen Sie Ihr Skills-Inventar mit den definierten Anforderungen entsprechend Ihrer Strategie.

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Sichtbarkeit führt zu Agilität

Wie erhöhte Transparenz zu besseren Entscheidungen und besseren Ergebnissen führt.

2.5x

Erhöhte Wahrscheinlichkeit, Talente erfolgreich einzusetzen.

McKinsey & Company, 2021

2x

Anteil der besonders leistungsstarken Unternehmen, die kompetenzbasierte Strategien verwenden, im Vergleich zu weniger leistungsstarken Unternehmen.

Cornerstone Talent Health Index, 2023

72 %

Die Anzahl der Arbeitgeber, die zustimmten, dass ein mangelnder Einblick in die Skills Kosten oder andere Nachteile für das Unternehmen mit sich bringt.

Lighthouse Research on Workforce Agility, 2024

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Datenblatt

Cornerstone Workforce Intelligence

eBook

Cornerstone-Prognosebericht 2025: Was jede HR-Führungskraft für 2025 wissen muss

Blog

Die 5 wichtigsten Skills für HR in 2024

Blog

Drei HR-Grundlagen für mittelständische Unternehmen

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