Cornerstone Learn
Steigern Sie die Unternehmensperformance und verbessern Sie die Kompetenzentwicklung, indem Sie KI-gesteuertes Lernen in Ihr Unternehmen integrieren.
Learning Management
Sie können Learning- und Weiterentwicklungsangebote mit einer agilen, konfigurierbaren und skalierbaren Learning-Suite bereitstellen, verwalten und verfolgen.
Learning Experience
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitenden, ihre Weiterbildung mit einer personalisierten, kollaborativen Erfahrung innerhalb ihrer normalen Arbeitsabläufe voranzutreiben.
Learning Fundamentals
Motivieren und schulen Sie Ihre Mitarbeitenden mit einer Komplettlösung, die für Learning- und Weiterentwicklungsinitiativen in mittelständischen Unternehmen konzipiert wurde.
Extended Enterprise
Fördern Sie Umsatz und Loyalität mit einer Learning-Lösung, die sich auch an Ihre globalen Kunden und Partner richtet.
Guide
Beschleunigen Sie das Lernen mit einer Digital-Adoption-Lösung, die Benutzer:innen dabei hilft, den größtmöglichen Nutzen aus Ihren Investitionen zu ziehen.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Möglichkeiten, den Bereich Learning und Weiterentwicklung Ihres Unternehmens zu transformieren.
Liefern Sie die Ergebnisse, die für Ihr Unternehmen wichtig sind, durch reduzierte Risiken und verbesserte Produktivität.
40 %
Verkürzung der Einarbeitungszeit, was Onboarding, Schulungszeit und Mitarbeiterproduktivität optimiert.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
6,2 Mio. $
Der Wert einer Belegschaft, die drei Jahre lang weitergebildet wurde; Ausgaben für externe Einstellungen werden reduziert.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
7,4 Mio. $
Compliance-Einsparungen über einen Zeitraum von drei Jahren; Verbesserung in den Bereichen Schulung, Nachverfolgung und Sicherheit, wodurch hohe Geldstrafen vermieden werden.
Forrester Total Economic Impact Report (2024)
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Lernen war gestern: So verändert Cornerstone Learn die Weiterbildung in Unternehmen
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Mit Cornerstone Galaxy, einer umfassenden KI-gestützten Workforce-Agility-Plattform, können Unternehmen Kompetenzlücken und Entwicklungschancen identifizieren, Spitzenkräfte motivieren und halten sowie verschiedene Lernformate bereitstellen, um die vielfältigen Anforderungen moderner Teams zu erfüllen.
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