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Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024

La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.

Questo gap continua ad allargarsi e, a sua volta, incide su ricavi ed efficienza. Ma esiste una soluzione. È la Workforce Agility. Lo sviluppo dei dipendenti, la visibilità sulle competenze e la crescente velocità dei cambiamenti sono tutti fattori che contribuiscono ad allargare il Workforce Readiness Gap. Mentre il 70% dei datori di lavoro pensa che la propria forza lavoro riceva formazione e sviluppo adeguati per svolgere il lavoro in modo efficiente, il 43% dei dipendenti ritiene invece di non avere il supporto e le risorse necessarie per adattarsi a condizioni di lavoro in continua evoluzione.

Scarica l'infografica per conoscere le sfide che i datori di lavoro di tutto il mondo devono affrontare e per scoprire strategie idonee a creare una forza lavoro capace, flessibile e pronta per il futuro.

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Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland

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Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland

Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen.

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