Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland
Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen. Die Lücke wird immer größer und wirkt sich negativ auf Umsatz und Effizienz aus. Aber es gibt eine Lösung: Workforce Agility. Faktoren wie die Mitarbeiterentwicklung, die Sichtbarkeit der vorhandenen Skills und der immer schnellere Wandel tragen zur Workforce-Readiness-Lücke bei. 73 % der Arbeitgeber nehmen an, dass ihre Teams angemessen geschult und weiterentwickelt werden, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Die Sicht der Beschäftigten aber ist eine andere: 35 % meinen, dass sie weder die notwendige Unterstützung noch die Ressourcen erhalten, um sich an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen. Laden Sie diese Infografik herunter und erfahren Sie, mit welchen Herausforderungen Arbeitgeber weltweit zu kämpfen haben. Lernen Sie nützliche Strategien kennen, um zukunftsfähige, kompetente und flexible Teams aufzubauen.
