Studie
Workforce Agility pour les Nuls
Édition spéciale Cornerstone
Le monde du travail change de plus en plus vite.
Et pour la plupart, nous ne suivons pas le rythme. Le fossé se creuse entre notre capacité à nous adapter au changement et la rapidité de ce dernier. C'est ce qu'on appelle le manque de préparation des effectifs, qui déchire de plus en plus d'entreprises et leurs collaborateurs.
Le manque de préparation des effectifs se traduit par des performances insuffisantes, des revenus non réalisés, des obstacles à la transformation, etc. Si nous n'agissons pas, et ce rapidement, ce fossé va encore se creuser. Un effort collectif est nécessaire entre les entreprises et leurs équipes. Nous appelons cela « Workforce Agility ».
Dans notre nouvel ouvrage intitulé « Workforce Agility pour les Nuls, Édition spéciale Cornerstone », vous apprendrez tout ce qu'il vous faut savoir sur le manque croissant de préparation des effectifs, pourquoi l'agilité de vos équipes est le meilleur moyen de pallier ce manque, comment mettre en place une stratégie Workforce Agility dans votre entreprise et tous les avantages que comporte cette approche, pour vous et pour vos collaborateurs.
Vous y trouverez des conseils, des rappels, des informations et des avertissements pour :
- Créer une culture de l'opportunité
- Habiliter vos collaborateurs à renforcer leurs compétences en continu
- Améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs
- Transformer votre stratégie grâce aux données sur les compétences
- Améliorer la mobilité en recrutant en interne
- Accélérer l'innovation et la rentabilité
- Assurer la satisfaction et la fidélité de vos clients
- Et bien plus encore !
Ne laissez pas le manque de préparation des effectifs paralyser votre entreprise. Découvrez les secrets pour pallier ce manque dans « Workforce Agility pour les Nuls, Édition spéciale Cornerstone » et tracez votre voie vers la réussite. Téléchargez le guide ci-dessous.
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Infografik
Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland
Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen.
Podcast
Die Zukunft der Arbeit und das Workforce Readiness Gap
In der neuesten Folge des SAATKORN-Podcasts tauchten Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone, und Gero Hesse, CEO von EMBRACE und Blogger und Podcaster bei SAATKORN, tief in die Welt der HR-Technologien ein, mit einem besonderen Fokus auf Individualisierung und die persönliche Bedeutung von Arbeit.