Wie gut ist Ihr Talentmanage-ment-Programm?
Nehmen Sie kostenlos an dem Assessment teil und erhalten Sie eine tiefgehende Auswertung des Reifegrads Ihres Talent-Programms. Erhalten Sie umgehend Erkenntnisse über die sieben Dimensionen, die Ihr Talent-Programm ausmachen und hilfreiche Ressourcen, um Ihren Ansatz zu kalibrieren und Ihren Talent-ROI zu beschleunigen. Die Grundbausteine sind vorhanden, um den wesentlichen Talent- und Learning-Bedarf eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter:innen zu decken, aber neu entstehende Bereiche der Talentstrategie, wie Upskilling und Talentmobilität, sind noch in der Startaufstellung. Während einige Prozesse immer noch manuell ablaufen, gehen die Talent-Initiativen über die Compliance hinaus und bieten den Mitarbeiter:innen einige skillbasierte Chancen. Wichtige Schritte werden unternommen, aber es gibt noch viel Raum für Verbesserungen. Automatisierte Prozesse, Tools und einige Analysen sind vorhanden. Diese Unternehmen entwickeln ihre Mitarbeiter:innen kontinuierlich weiter und haben eine engagierte Lernkultur etabliert. Eine hochgradig selbstbestimmte Talent- und Lernkultur, die Daten zu Mitarbeitenden, Positionen und Skills als Informationen für Geschäftsentscheidungen integriert. Diese Unternehmen haben ihr Talentmanagement im Griff und sind außergewöhnlich fit. ㅤErfahren Sie, wie Ihre Talentstrategie abschneidet.
Stufe 1: Grundlegend
Stufe 2: Administrativ
Stufe 3: Anspruchsvoll
Stufe 4: Transformativ
