Connect Live 2022: l'evento clou per la realizzazione del potenziale personale

Dopo l'interruzione forzata imposta dalla pandemia da Covid-19, sono tornati i nostri due eventi di punta in Europa, Connect Live, svoltisi a Londra e a Parigi. In entrambe le città, l'entusiasmo è stato palpabile. Le ampie sale riunioni che hanno ospitato l'evento hanno accolto folle di clienti, che non si sono fatti sfuggire l'occasione di confrontarsi con i colleghi e scoprire gli ultimi sviluppi e le innovazioni introdotte da Cornerstone. L'evento è stato arricchito anche dalle presentazioni di svariati dirigenti di Cornerstone, tra cui il CEO Himanshu Palsule, il CTO Karthik Suri e il Chief International Officer, Vincent Belliveau. Un'opportunità più unica che rara per riunire sotto lo stesso tetto così tante figure di spicco dell'azienda!

I lavori sono stati avviati dal nostro CEO Himanshu Palsule, che ci ha raccontato tutte le novità in casa Cornerstone. L'accelerazione della trasformazione globale e l'ammodernamento del luogo di lavoro hanno determinato un aumento della domanda di nuove tecnologie capaci di aiutare i dirigenti HR a coinvolgere i dipendenti, colmare le lacune nelle competenze, promuovere la fidelizzazione dei talenti e aumentare l'agilità dell'organizzazione.

Himanshu ha spiegato che Cornerstone si è impegnata a creare una piattaforma capace di sprigionare il potere dirompente dell'apprendimento e il potenziale infinito delle persone. Per aiutare i talent leader di oggi, Cornerstone ha delineato un percorso pienamente integrato a prova di futuro, sfruttando il potere dell'apprendimento e dei dati. È così che è nata la nuova TXP di Cornerstone, che si prefigge di creare opportunità di crescita stimolanti e pertinenti per i dipendenti, ottimizzando al contempo il processo decisionale e aumentando l'agilità delle organizzazioni.

A seguire, ha preso la parola il nostro CTO, Karthik Suri, per spiegare più dettagliatamente ai presenti la nuova TXP di Cornerstone. Dalla breve panoramica della piattaforma è emerso come la TXP offra un'esperienza di crescita olistica, a 360°, sfruttando una tecnologia avanzata basata sull'intelligenza artificiale. La piattaforma offre soluzioni all'avanguardia per l'apprendimento e la gestione dei talenti, con un'architettura a prova di futuro, flessibile e aperta, in grado di integrarsi perfettamente con altre applicazioni a tutti i livelli.

Si è passati poi a una dimostrazione dal vivo di Cornerstone Learning, Cornerstone Skills, Cornerstone Content e Opportunity Marketplace. Quest'ultima soluzione, disponibile a partire dal 2023, è la più recente innovazione introdotta da Cornerstone, facendo tesoro dell'esperienza di EdCast. Amplia ulteriormente l'esperienza di apprendimento, gestione delle performance e sviluppo collegando la crescita professionale e le opportunità di mobilità ai singoli dipendenti.

Oltre a puntare i riflettori sugli ultimi sviluppi in Cornerstone, questi eventi Connect Live sono stati totalmente incentrati sui nostri clienti. C'è un motivo se ci definiamo un'azienda che mette al centro il cliente! Così non abbiamo esitato a cedere la parola ai partecipanti. Vincent Belliveau ha organizzato tavole rotonde in entrambi i paesi, confrontandosi con rappresentanti di aziende del calibro di Deutsche Post DHL, Novartis, Husqvarna, PWC, Danone e Soitec. Queste conversazioni hanno offerto ai nostri clienti l'opportunità di raccontare il proprio percorso in materia di formazione e gestione dei talenti, le trasformazioni già avvenute e le novità in cantiere.

Abbiamo inoltre organizzato alcune sessioni a piccoli gruppi per trarre ispirazione dai colleghi operanti nello stesso settore. Jean-Charles Noirot, vicedirettore di Sopra Steria Academy​, ha tracciato la roadmap seguita dall'organizzazione, comprendente diversi elementi fondamentali, ad esempio: fornire ai dipendenti gli strumenti per sviluppare le proprie competenze, favorire la democratizzazione dei nuovi approcci all'insegnamento e ampliare la community di formatori interni.

A Londra, Dominic Holmes, Principal Strategy and Value di Cornerstone, è intervenuto insieme a diversi clienti, a partire da Deutsche Post DHL e Notion per la sessione "Unlocking Business Value Through Skills Development" (creare valore per l'azienda attraverso lo sviluppo delle competenze), in cui sono stati trattati vari argomenti: dall'importanza delle competenze avanzate a soluzioni per mettere i dirigenti in grado di relazionarsi ai team, fino a metodi per ottenere il sostegno dei vertici aziendali alle iniziative di formazione.

Non è mancato neanche un momento per celebrare i successi raggiunti dai nostri clienti. I premi RAVE (Remarkable Achievements and Visionary Elites, ovvero risultati straordinari ed élite visionarie) sono un'occasione per rendere omaggio, una volta all'anno, ai nostri clienti nel Regno Unito e in Francia. Quest'anno i premi sono andati a GMV, Flybe e Danone. Maggiori informazioni sui vincitori e sui risultati che hanno raggiunto sono disponibili in questo blog.

Per scoprire di più sulla TXP di Cornerstone, visita questa pagina.

Anche nel 2023 non mancheranno le occasioni di confronto.

Attendiamo con ansia di incontrare i nostri clienti dei paesi di lingua tedesca a Francoforte a inizio marzo (maggiori dettagli saranno resi noti a breve). Speriamo seguiranno tanti altri eventi Connect Live nel corso del 2023!