Die Rolle und die Aufgaben des HR-Bereichs verändern sich ständig, und das nicht nur aufgrund der unvermeidlichen digitalen Transformation. In den letzten Jahren hat das Bewusstsein für Umweltfragen deutlich zugenommen, insbesondere bei den jüngeren Generationen. Sie sind nicht mehr bereit, Kompromisse bei ihren Idealen und Grundsätzen einzugehen.
Daher konzentriert sich das HR-Management zunehmend auf die Einführung grüner Strategien und Verhaltensweisen. Diese transformieren Werte und Praktiken, um den Planeten und das Wohlergehen der Beschäftigten zu respektieren. Ein umweltfreundlicheres und angenehmeres Umfeld wirkt sich positiv auf das Mitarbeitendenerlebnis ebenso wie auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeitenden aus, die eine Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen sehen.
Unternehmen sind deshalb aufgerufen, ihren Ressourcenverbrauch zu überprüfen und Modelle für eine grüne Wirtschaft zu fördern, die ihre Auswirkungen auf die Umwelt, die Sicherheit ihrer Beschäftigten, etwaige Ungleichheiten und die Vorteile einer besseren Ressourcennutzung berücksichtigen. Der Schutz der Umwelt bei gleichzeitiger Förderung des individuellen und kollektiven Fortschritts erfordert einen neuen Ansatz.
Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Nachhaltigkeitsstrategien entwickeln und umsetzen und Ihre HR-Prozesse auf Nachhaltigkeit begründen, wird ihr Unternehmen von anderen so wahrgenommen:
- Nachhaltigkeitsziele werden mit den Werten und Verhaltensweisen der Mitarbeitenden in Einklang gebracht
- Meinungen und Vorschläge zum Thema Umweltschutz werden gehört
Menschen bevorzugen zunehmend Unternehmen, in denen sich Umweltbewusstsein in konsequenten Verhaltensweisen, Aktivitäten und Initiativen niederschlägt. Somit tun Sie sich in Ihrer Branche als ein Unternehmen hervor, das die richtigen Veränderungen vornimmt, um eine bessere Zukunft zu unterstützen – weit weg vom Spektrum des bloßen Greenwashing.
Vor allen Dingen müssen Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen und ihre Bereitschaft zeigen, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die den Anforderungen und Zielen der Nachhaltigkeit gerecht wird. Zu diesem Zweck können gezielte und personalisierte Schulungsprogramme aktiviert werden, wie sie beispielsweise die Content-Bibliothek von Cornerstone Content Anytime bietet.
Mit über 200 Titeln von 20 globalen Anbietern, die den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zugeordnet sind, können Unternehmen Projekte zum Upskilling und Reskilling im Bereich des Umweltbewusstseins planen. So klären sie Beschäftigte auf allen Ebenen über Nachhaltigkeitsthemen auf, die Aufmerksamkeit und sofortiges Handeln erfordern. Dieser umfassende Ansatz hilft, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Human Resources fördert.
Eine weitere Initiative könnte die Einführung eines Chief Sustainability Officer (CSO) in Ihrem Unternehmen sein. Sie müssen allerdings sicherstellen, dass diese Führungskraft über echte Befugnisse verfügt. So kann sie Änderungen zum Erreichen Ihrer Nachhaltigkeitsziele vornehmen, damit diese nicht nur Augenwischerei bleiben.
Wenn Sie zum Beispiel eine direkte Berichtslinie zwischen der Unternehmensführung und den CSOs herstellen, können letztere konkrete Veränderungen in den Arbeitsmethoden des Unternehmens einführen. Darüber hinaus senden Sie jedoch auch ein klares Signal an das übrige Unternehmen: Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Geschäftsplans und kein zweitrangiger Aspekt.
Wenn Sie eine grünere Perspektive in Ihre HR einbringen, schaffen Sie einen Mehrwert im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern und erhöhen die Chancen, von Beschäftigten als „bevorzugter Arbeitgeber“ anerkannt zu werden. Sie können sogar Anreize für Ihre Mitarbeitenden schaffen, den Ruf Ihres Unternehmens zu verteidigen und als echte Markenbotschafter Ihre Kultur und Vision zu verbreiten.
Wenn Sie darauf achten, was Ihren Mitarbeitenden am Herzen liegt, und Green HR umsetzen, können Sie die Motivation, das Engagement und das Vertrauen in Ihr Unternehmen steigern. Ihre Mitarbeitenden haben dann das Gefühl, einem Unternehmen anzugehören, das sich jeden Tag für den Schutz der Gesundheit auf der ganzen Welt einsetzt.
Beginnen Sie die Reise Ihres Unternehmens in Richtung Nachhaltigkeit noch heute. Erkunden Sie die breite Palette der über Content Anytime verfügbaren Lernressourcen.
