abrdn unterstützt als globales Investmentunternehmen seine Kunden beim Planen, Sparen und Investieren für die Zukunft. Im Auftrag seiner Kunden verwaltet es ein Vermögen von 496 Milliarden Pfund (Stand: 30. Juni 2023). abrdn ist in drei Geschäftsbereiche – Investments, Adviser und Personal – unterteilt, die sich auf die sich ständig verändernden Kundenanforderungen konzentrieren.
Ehemals bekannt als Standard Life Aberdeen entstand abrdn im Jahr 2017 im Zuge der Fusion von Standard Life und Aberdeen Asset Management. Im Rahmen der Integration und anschließenden Transformation mussten Entscheidungen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens getroffen werden, etwa im Bereich HR und der entsprechenden HR-Technologieplattformen.
Ergebnisse
Digital-First-Learning-Ansatz:
Nach der nahtlosen Integration von Content Anytime konnte abrdn seine L&D-Strategie innerhalb kürzester Zeit digitalisieren. Seitdem fungiert Cornerstone als zentraler Learning-Hub. Auch der Content passt perfekt: abrdn kuratiert aus dem umfangreichen Content-Katalog wirksame Curriculum-Playlists für die Belegschaft.
Spürbare Wirkung und stärkeres Engagement:
Seit der Einführung von Cornerstone Content Anytime zeigt die Belegschaft von abrdn ein hohes Engagement beim Lernen. Die Auswertung der ersten Jahreshälfte 2023 ergab, dass sich 55 Prozent der Mitarbeiter:innen aktiv an strukturierten Lernaktivitäten beteiligt haben.
Besseres Benutzererlebnis:
abrdn zentralisierte seine Learning-Angebote, um seinen Mitarbeiter:innen eine contentorientierte Benutzererfahrung ohne komplexe logistische Prozesse zu bieten. Die „mundgerechte“ Aufbereitung der Inhalte sorgte dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen während ihres Arbeitstages gern und effizient mit den Lerninhalten beschäftigten. Das zog motivierende Kreise: Dank der Integration auch mit anderen Plattformen – z. B. dem Intranet, internen Kommunikationskanälen und aktuell auch der Microsoft-Teams-App von Cornerstone – können die abrdn-Angestellten Content noch einfacher über mehrere Kanäle hinweg teilen. Darüber hinaus arbeitete abrdn mit einem von Cornerstone zertifizierten Partner zusammen, um das Cornerstone-LMS in eine separate Content-Management-Plattform zu integrieren. Durch diese Integration können visuell ansprechende, anwenderfreundliche und benutzerdefinierte Seiten erstellt werden, die als digitale „Broschüren“ für die Akademien von abrdn fungieren.
Vielfältige Lernmöglichkeiten:
Cornerstone Content Anytime begeistert mit digitalem Content und dem breiten Spektrum an Lernmöglichkeiten in sämtlichen Formaten – Präsenzschulungen, berufliche Aus- und Weiterbildung, Mentoring, Coaching, externe Kurse, Gig-Möglichkeiten und vieles mehr. Diese Vielfalt und Qualität motivieren im besten Sinne und machen Sinn: abrdn steigert das Benutzerengagement optimal und nachhaltig.
