Personal- und Arbeitsplatztrends für das kommende Jahr

HR-Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg

Stärkerer ökonomischer Gegenwind, geopolitische Konflikte, die Explosion der Lebenshaltungskosten, Fachkräftemangel und Fragen zur Nachhaltigkeit sind nur einige der Faktoren, die Unternehmen heute zu Veränderungen zwingen. Erfahren Sie, welche Trends Ihnen 2023 bei der Arbeitsplatz- und Personalplanung begegnen werden

Trend 1. Bindungsprogramme, optimal an die Erwartungen angepasst:

Der Obstkorb hat ausgedient. Die neue Generation von Arbeitnehmer:innen erwartet mehr von ihrem Arbeitgeber, zum Beispiel eine aktive Karriereentwicklung, Feedback in Echtzeit und kontinuierliches lebenslanges Lernen.

Mitarbeiterbindung ist einer der wichtigsten Trends für 2023

Mitarbeiterbindung und Explosion der Lebenshaltungskosten

Smarte Arbeitgeber entlasten ihre Mitarbeiter:innen während der ökonomischen Krise mit Lösungen wie Lebensmittel-Rabatte, Finanzschulungen und Geschenkkarten.

Trend 2. Lerninhalte zur Nachhaltigkeit werden 2023 deutlich zulegen