Libro blanco
Tendencias 2024 en gestión del rendimiento: del cumplimiento a la agilidad
En abril de 2024 realizamos una encuesta mundial a los clientes de Cornerstone Performance. Este informe profundiza en los detalles de la encuesta, desde su objetivo hasta las conclusiones clave y las ideas recogidas. Proporciona afirmaciones basadas en datos sobre el ROI del rendimiento y la sucesión, y los beneficios probados que las organizaciones (y los empleados) reciben cuando se aplica una estrategia de rendimiento y sucesión cohesiva y proactiva.
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Guía
Calcule su puntuación de agilidad laboral.
El trabajo está cambiando rápidamente, ampliando la brecha de preparación de la fuerza laboral. Para cerrarlo, se necesita agilidad laboral. Realice esta breve evaluación para conocer su puntuación de agilidad laboral.
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Métodos innovadores para modernizar la HCM y reducir costes
Ahora más que nunca, los presupuestos de las empresas están sometidos a un riguroso escrutinio.
Publicación de blog
Elévese por encima de los demás:
Para las organizaciones, mantenerse a la vanguardia significa más que seguir el ritmo de las últimas tendencias de los consumidores. Consiste en crear activamente una fuerza laboral ágil, comprometida y preparada para hacer frente a lo que pueda deparar el futuro. La agilidad de la fuerza laboral hace referencia a la capacidad de una organización de adaptar su reserva de talento para satisfacer las nuevas demandas, cambiando las prioridades rápidamente y resolviendo retos imprevistos.