Lighthouse Research & Advisory – die Workforce-Readiness-Lücke. Neue Daten zeigen: Der beschleunigte Wandel erfordert Workforce Agility

Workforce Agility bezeichnet ein konkretes Konzept, verknüpft mit den Verhaltensweisen der Mitarbeitenden, die wir beeinflussen, unterstützen und entwickeln können. Es hat sich mittlerweile zu einem geschäftskritischen Faktor für High-Performance-Unternehmen entwickelt.

Lighthouse Research & Advisory stellte in seinem Workforce Agility Report 2024 fest: 94% der Führungskräfte erkennen, dass ihre Learning-Technologien einen wesentlichen Einfluss auf die Agilität des Unternehmens haben. Dennoch sagen 63% der Führungskräfte – und das ist alarmierend – dass ihre Teams nicht ausreichend auf den Wandel vorbereitet sind. Die Beziehung zwischen der Workforce-Readiness-Lücke und Workforce Agility liegt damit auf der Hand. In der dynamischen Wirtschaft von heute gilt es, über traditionelle HR-Aufgaben hinaus Workforce Agility zu verstehen und zu stärken, denn hier entsteht eine strategische Basis für den Unternehmenserfolg.

Downloaden Sie jetzt diese Infografik. Sie erfahren, warum Sie Workforce Agility brauchen. Und welche unnötigen Kosten drohen, wenn sie in Ihrem Unternehmen fehlt.