Abrazar la tecnología y la IA para la revolución de las habilidades

El pasado día 18 de mayo tuvo lugar la edición del TalentDay 2021 y fue un enorme placer clausurar el evento, con una mesa redonda que tuve la suerte de poder moderar junto con grandes ponentes como Jesús Domingo de Mahou San Miguel, Arancha Torres de Capgemini y Ángel Javier Vicente de Cofares. Un año más Cornerstone participó en este evento en el que los directivos y responsables de Recursos Humanos de grandes empresas debatieron y reflexionaron sobre las últimas tendencias en el ámbito de RRHH.

Cómo convertir experiencias negativas en positivas

Muchas veces nos encontramos un obstáculo en el camino que nos frena y nos complica avanzar. Incluso, cuando nos sucede algo inesperado que nos afecta negativamente, nos cambia la actitud y automáticamente catalogamos el día entero como un mal día.

Cómo la transformación digital puede aumentar la satisfacción de los empleados

Las empresas españolas son líderes en innovación en Europa. Además, la satisfacción de sus trabajadores va en aumento. Así lo demuestra el informe “Future Culture 2018: Impulsando la cultura de la innovación en la era de la transformación digital” elaborado por Cornerstone e IDC anual sobre RRHH, negocios y TI en 14 países.

Igualdad en los permisos de paternidad, ¿una solución para reducir la brecha en la paridad laboral?

La posible implantación de permisos de maternidad y paternidad iguales, intransferibles y retribuidos al 100% abre un nuevo escenario en el mercado laboral español.

The future is coming: habilidades y estrategias de RR.HH. en la “batalla por el talento”

En este año, marcado por los eventos virtuales, tuvo lugar el pasado 12 de noviembre el Congreso Factor Humano. Se trata de un evento exclusivo para los profesionales que integran los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, tanto públicas como privadas, donde conocer la actualidad del sector a través de las mesas de debate, talleres y los productos y servicios ofrecidos por los sponsors, con los que contactar en sus Stands Virtuales. Más de 60 ponentes de primer nivel participaron en este entorno virtual que este año celebraba su 7ª edición y que retransmitió las charlas en streaming para todos aquellos usuarios registrados. Entre sus patrocinadores destaca Cornerstone OnDemand, quien además lideró una mesa redonda que tuve el placer de dirigir, titulada –The future is coming: habilidades y estrategias de RR.HH. en la “batalla por el talento”–. Contó con participantes de lujo como:

How to be more sustainable in the office

Sustainability is one of the most important challenges of today. Our attitude towards how we treat the planet has changed considerably and people are now more aware of their need to be socially responsible and are actively adopting environmentally friendly measures such as recycling and using public transport.

Haz que tu equipo ame su trabajo

San Valentín es solo un día al año, amado y odiado a partes iguales. Tanto si lo celebraste este año como si no, estamos seguros de que algo que sí que deberías buscar es amar aquello que haces en tu día a día, como por ejemplo tu trabajo. Como todo en la vida, hay días mejores y días peores, pero como decía Confucio: “Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar ni un día de tu vida”.

Los retos de la trasformación digital

El pasado día 29 de septiembre, el Museo Reina Sofía se convirtió en el escenario de la nueva edición del Talent Day, un evento de referencia en el sector de los Recursos Humanos que, por quinto año consecutivo, se convirtió en el mejor escaparate de las principales tendencias en gestión de personas, reuniendo e inspirando a los directivos y líderes en Recursos Humanos más importantes del país.

¿Por qué y cómo aplicar Metodologías Ágiles en RR.HH.?

La Metodología Agile está transformando la forma de trabajar en empresas de todo el mundo, y cada vez en más áreas. Se trata de un cambio transversal que ha llegado también al campo de los Recursos Humanos, sin limitarse únicamente a los departamentos tecnológicos. Así, compañías como Google, Apple o Amazon están aplicando metodologías ágiles no sólo en sus equipos IT, sino también en el área de RR.HH.