Inbound Recruiting, la metodologia per attrarre i talenti

Oggi, il mondo del lavoro è più che mai una realtà in continua e rapida evoluzione, dove le persone sono sempre più preparate e la concorrenza fra aziende agguerrita. In un panorama come questo, le classiche tecniche di recruiting dei dipendenti – contattarli a uno a uno o pubblicare annunci di lavoro generici – non bastano più.

Inbound Recruiting, the methodology that attracts talent

Nowadays, things move more quickly than ever, people are better prepared, and competitiveness between companies is intense. In the current landscape, the traditional way of recruiting employees – contacting them one by one or publishing general job offers – is no longer enough.