Cornerstone und Chelsea FC Women: Zwei große Player fördern zusammen Talente

Cornerstone ist der offizielle Lern- und Talentpartner des Chelsea FC Women für die Saison 2023/2024! Wir freuen uns darauf, die Blues dabei zu unterstützen, ihr Potenzial auf und außerhalb des Spielfelds auszuschöpfen, um mit dem 4. FA-Cup-Triumph in Folge und der 5. Frauen-Super-League-Meisterschaft in Folge ihr Double zu wiederholen.

Lernen war gestern: So verändert Cornerstone Learn die Weiterbildung in Unternehmen

Stellen Sie sich eine globale Belegschaft vor, die über mehrere Kontinente verteilt ist und bei der jede Region ihre eigenen Lernanforderungen und -ziele hat. Genau vor dieser Herausforderung stand Nestlé, das größte Lebensmittel- und Getränkeunternehmen der Welt. Mit seinen über 273.000 Mitarbeitern musste Nestlé sein Learning-Konzept optimieren und leicht zugängliche, qualitativ hochwertige Lernerfahrungen für seine Angestellten auf die Beine stellen. Durch die Umstellung von Präsenzschulungen auf Online-Kurse konnte Nestlé seinen Mitarbeitern personalisierte, flexible Lernoptionen bieten, die auf ihre individuellen Karrierepfade und Rollen abgestimmt sind.

Immersive Learning stärkt Mitarbeiterentwicklung

Die Art und Weise wie wir lernen und arbeiten, hat sich in der inzwischen grundlegend verändert: Weg von stundenlangen Seminaren und Bücher wälzen hin zu interaktiven und kürzeren Formaten. Organisationen sind sich der Notwendigkeit bewusst, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden. Wer wettbewerbsfähig bleiben will und danach strebt Innovationen voranzutreiben, für den könnte immersives Lernen zum Mittel der Wahl werden.

Einfacher und schneller arbeiten – mit dem Juli-Release 2024

Unsere Mission bei Cornerstone ist es, Mitarbeitende auf allen Unternehmensebenen dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, Innovationen voranzutreiben und souverän zu führen. Wir sind davon überzeugt, dass motivierte Mitarbeiter:innen, die ihr Bestes geben, ihre Unternehmen besonders erfolgreich machen. Genau das treibt uns an.

8 Wege: So steigern Sie die Workforce Agility Ihrer Frontline-Worker

Workforce Agility ist kein Buzzword. Sie ist das Fundament des Erfolgs.

Wegbereiter für die Zukunft der Arbeit mit räumlichem Lernen

Sind Frauen die neuen Männer?

Die Frage nach Gender Equality ist in aller Munde. Sei es der Equal-Pay-Day oder aber das Gendern im allgemeinen Sprachgebrauch. Wir streben nach Gleichberechtigung auf allen Ebenen. So vieles ändert sich aktuell – und dennoch liegt so viel noch im Argen.

Der Connect-Ansatz lateraler Karrieren

Vernetzte Märkte und Produkte erfordern vernetzte Organisationen. Dieses Mantra hat sich in den vergangenen Jahren herumgesprochen. Insofern wundert es nicht, dass allerorts vom Aufbrechen der Silos die Rede ist. Nun kann man eine interne Vernetzung durch unterschiedlichste Maßnahmen erreichen. Dazu zählen cross-funktionale Teams, abteilungsübergreifende Gremien, Netzwerk-Veranstaltungen, digitale Plattformen, die man heute als Enterprise Social Networks kennt, Working Out Loud und vieles andere mehr.

Fachkräftemangel von Innen adressieren

In Deutschland erleben wir aktuell zwei gegenläufige Entwicklungen. Auf der einen Seite werden Arbeits- und Fachkräfte händeringend gesucht. Auf der anderen Seite wird Personal abgebaut. Nicht selten treffen beide Entwicklungen in ein und demselben Unternehmen aufeinander. Dieser Umstand legt die Lösung nahe, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus jenen Bereichen, in denen abgebaut wird, in einen anderen Bereich, in dem Mitarbeiter gebraucht werden, zu transferieren.

Cornerstone Learning Fundamentals: Wettbewerbsvorteil für mittelständische Unternehmen.

Mittelständische Unternehmen profitieren von gezielten Schulungen und personalisierten Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen sie Spitzenkräfte binden, einen starken Führungsnachwuchs entwickeln und das Unternehmen wettbewerbsfähig halten. Die größte Herausforderung ist jedoch, Learning und Entwicklung trotz begrenzter Ressourcen mit einem komplexen, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld in Einklang zu bringen.

Cornerstone: Wegbereiter der Agilität

In einer immer dynamischeren Wirtschaftswelt ist Veränderung keine Randnotiz – sie ist die treibende Kraft, die uns voranbringt oder stolpern lässt. Wir haben im Laufe der Jahre viele Formen des Wandels erlebt, das aktuelle Tempo aber setzt völlig neue Maßstäbe. Viele Mitarbeitende können nicht mehr Schritt halten. Lighthouse Research belegte, dass 39 % der Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern nicht zutrauen, sich an den Wandel anpassen zu können.

Unendliche Möglichkeiten: Cornerstone Galaxy

Die Arbeitswelt verändert sich so rasant, dass viele Unternehmen nicht Schritt halten können. Dabei fällt es den Mitarbeitenden immer schwerer, das zu leisten, was die Unternehmen brauchen, und zwar jederzeit und überall.