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Immersive Learning – die neue Art des Lernens
Wir kennen es doch alle noch aus Schule und Beruf – was man liest, merkt man sich eventuell, was man aber erlebt, bleibt einem für immer im Gedächtnis!
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Globale Lernstrategien und Leadership Development für Blue Collar Workers
Die 100-jährige Erfolgsgeschichte der deugro Group zeigt, wie Traditionsunternehmen sich in einer Welt globaler Lernstrategien neu aufstellen und eigene Wege gehen. Gemeinsam mit Experten von Cornerstone und goFLUENT erörtert deugro, wie das Unternehmen Trainingsprogramme implementiert, um alle Mitarbeitenden zu fördern.
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KI im HR - arbeiten Sie noch oder sind Sie bereits kreativ im Learning & Development?
Personalisierte, skill-basierte Lerninhalte sind genau DAS, was Ihrem Team für 2024 noch fehlt? Dann sind Sie in diesem Webinar genau richtig.
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Das Warum, das Wie und das Was einer effektiven Lernstrategie: Eine dreiteilige Webinarreihe
In der heutigen Geschäftswelt sind kontinuierliches Lernen und die Entwicklung von Skills und Fertigkeiten der Schlüssel zur Innovation und der Erhaltung eines Wettbewerbsvorteils. Unsere dreiteilige Webinarreihe mit Christian van Ledden und Sebastian Duda befasst sich mit der Entwicklung, Implementierung und Skalierung effektiver Lernstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Webinarreihe richtet sich an Personalverantwortliche, die in ihren Unternehmen eine Lernkultur aufbauen und der Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern möchten. Von der Abstimmung von Lerninitiativen auf Unternehmensstrategien bis hin zur Nutzung von Technologien für eine nachhaltige Entwicklung - diese Webinarreihe ist Ihr Leitfaden für den Aufbau oder Neudefinition der Lernkultur in Ihrem Unternehmen.
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Wie man Mitarbeitende im verarbeitenden Gewerbe durch Lernen bindet
Zwei überzeugende und spannende Inhaltsperspektiven aus dem verarbeitenden Gewerbe.
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Wandel der Lernkultur: selbstbestimmtes Lernen
Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sichert den nachhaltigen Erfolg Ihrer Lernstrategie. Dazu müssen individuell relevante Inhalten einfach und bequem zugänglich sein.
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Viel einstellen oder lieber mal reden? Wie Mitarbeiterbindung für gewerbliche praktisch funktioniert.
Interview with Tobias Hartl und Michael Mehl
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So fördern Sie das Potential Ihrer Mitarbeitenden beim Aufbau einer kompetenz-orientierten Lernstrategie
Arbeitskräftemangel, demografischer Wandel und gestiegene Ansprüche von Mitarbeitern stellen Learningabteilungen vor große Herausforderungen. Interne Mobilität und Weiterbildung sind gute Hebel um Mitarbeiter längerfristig an das Unternehmen zu binden wodurch ihnen eine zentrale Rolle zukommt. Wie lassen sich jedoch gezielte Weiterbildungsprogramme und Mobilitätsinitiativen entwickeln? Wie können bestehende Skills und Skill Gaps sichtbar gemacht werden? Wie kann KI helfen? Dies diskutiere ich in meiner Präsentation.
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Personal- und Arbeitsplatztrends im Jahr 2023: Die Bewältigung des unaufhaltsamen Wandels
Volatil, unberechenbar, unsicher und unklar. Diese vier Worte bringen das derzeitige Geschäftsklima auf den Punkt. Ihre Mitarbeitenden sind der entscheidende Faktor, wie gut Sie diesen unerbittlichen und permanenten Wandel meistern können.
