Cornerstone Learning Experience

Der rasante und permanente Wandel erfordert von uns allen einen lebenslangen Lernprozess, in dem wir Skills vertiefen und erweitern, um in der jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein und die Karriere voranzubringen. Mit Cornerstone Learning Experience gestalten die Mitarbeitenden ihre eigene Entwicklung aktiv mit. So können Sie Ihre Unternehmensziele im Bereich Learning erreichen und zugleich die Entwicklungschancen bieten, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen.

Cornerstone Skills

Workforce Agility entwickelt man nicht anhand von Titeln. Ihr Unternehmen braucht dafür ein kompetenzorientiertes und KI-gestütztes System, das sich an den Fertigkeiten Ihrer Mitarbeitenden orientiert. Wenn Sie die Skills als verbindende Elemente zwischen den Mitarbeitenden und dem HR-System nutzen, gewinnen Sie ein tieferes Verständnis für die Skills und die Kompetenzlücken Ihrer Mitarbeitenden und setzen Ressourcen strategischer ein. Was Sie dabei aber auf keinen Fall brauchen, wäre ein enormer Verwaltungsaufwand, der auf Dauer nicht tragbar ist. Setzen Sie gleich auf Cornerstone. Unsere Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz machen all das nicht nur möglich, sondern auch ganz einfach.

Cornerstone Compensation

Was ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Spitzenkräfte zu motivieren und zu belohnen? Ganz einfach: die Bezahlung ihrer großartigen Arbeit. Und schon wartet die Herausforderung: Wie hoch sollte die Vergütung sein und wann ist sie fällig? Mit einer transparenten und leistungsorientierten Vergütungskultur belohnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Performance und fördern so langfristig ihre Loyalität und Bindung. Mit Cornerstone Compensation kann Ihr Unternehmen die Vergütung effektiv und in großem Maßstab planen, analysieren und umsetzen – unabhängig vom Vergütungstyp.

Cornerstone Extend

In der Tech-Branche von heute ist die Konvergenz unterschiedlicher Technologien und kollaborativer Frameworks der Schlüssel für Unternehmen, die ihr Ökosystem verbessern wollen. Mit Cornerstone Extend integrieren Sie Ihre Technologie nahtlos in ein ganzheitliches und offenes System von Partnern, Integrationen und APIs. Sie haben Zugang zu branchenführenden Partnern mit umfassendem Know-how, um Ihren Erfolg zu sichern. Greifen Sie mühelos auf einen Katalog vorgefertigter Integrationen mit führenden Anbietern zu und integrieren Sie sie nahtlos über unseren Self-Service-Marktplatz. Wählen Sie aus mehreren weithin verfügbaren offenen APIs, um Ihre aktuellen Systeme mühelos mit Cornerstone zu verbinden.

Cornerstone HCM: Eine anpassungsfähige Lösung, die für alle funktioniert

Cornerstone Galaxy verbessert Effizienz und Engagement und stimmt die Ziele der Mitarbeiter:innen mit den Anforderungen des Unternehmens ab. Damit können Sie die Kompetenzentwicklung beschleunigen, kritische Lücken schließen und wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft gewinnen.

Cornerstone Content Subscription: Technologie

Bis 2028 werden 44% der Mitarbeiterqualifikationen überflüssig sein, während die Zahl der digitalen Arbeitsplätze weltweit auf rund 92 Millionen ansteigt. (WEF) (WEF).

Cornerstone Galaxy

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Für Unternehmen wird es immer schwieriger, Schritt zu halten. Das hat Konsequenzen: Die Workforce-Readiness-Lücke zwischen Unternehmen und Mitarbeiter:innen wächst weiter. Je größer diese Lücke, desto eher drohen nicht realisierte Umsätze und Leistungsdefizite.

Cornerstone AI

Personalverantwortliche müssen „immer Mehr mit immer Weniger“ erreichen. Glücklicherweise können sie ihren Aufwand entspannt durch Automatisierung und Prozessverbesserung mit künstlicher Intelligenz skalieren.

Cornerstone Recruiting

Die jüngsten Disruptionen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Art und Weise, wie Unternehmen aller Branchen und Regionen an das Recruiting und die Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen herangehen.

Cornerstone Talent Intelligence

Eine kompetenzbasierte Strategie stimmt die kontinuierliche Personalentwicklung auf den sich wandelnden Bedarf eines Unternehmens ab. Um dies zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihre Kompetenz-Strategien kontinuierlich überwachen und anpassen, z. B. durch Assessments, Defizitanalysen und die Definition gezielter Entwicklungsschritte.

Cornerstone Performance

Unabhängig davon, ob Sie nur einmal im Jahr eine Leistungsbeurteilung durchführen oder einen robusten, kontinuierlichen Performance- Management-Prozess anwenden, mit Cornerstone Performance können Sie Ziele setzen, Mitarbeiter:innen coachen, Feedback erhalten, Anleitung zur Weiterentwicklung geben und auch Anerkennung aussprechen. Verknüpfen Sie nahtlos Performance- und Skills-Daten mit internen Learning-Möglichkeiten, um ein durch Mitarbeiter:innen und Manager:innen unterstütztes Wachstum zu fördern. Denn die beste Investition in Unternehmenswachstum und -erfolg ist die Investition in das Wachstum und die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden – unterstützt durch Cornerstone Performance.

Cornerstone Learning Fundamentals

Noch nie war Lernen so wichtig für den Unternehmenserfolg, wie heute. Sie müssen Pflichtschulungen bereitstellen und tracken, Ihre Mitarbeitenden entsprechend neuer Geschäftsanforderungen weiterbilden und zugleich Ihren High Performers Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um sie zu halten. Deshalb brauchen Sie eine Komplettlösung, die sich einfach verwalten und schnell einrichten lässt. Eine, die zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passt.