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Position Management: Wie Sie Ihr Unternehmen durch Workforce Agility optimieren

Die Positionsverwaltung ist der Schlüssel zu schlanken, agilen und effizienten HR-Prozessen. Durch die Zentralisierung von HR-Funktionen, die Förderung des Kompetenzaufbaus und die Reduzierung des Aufwands ist sie Ihr Sprungbrett für Unternehmenserfolg und Agilität. Mit einer erweiterten Jobund Positionsverwaltung können Sie komplexe, wiederkehrende organisatorische Veränderungen nahtlos managen und so Ihre Unternehmensstruktur deutlich stärken.

Cornerstone Elevate

Durch die Vereinheitlichung Ihrer Talentstrategie mit Cornerstone Elevate können Sie die Erwartungslücke schließen, indem Sie Ihre Top-Talente effektiv identifizieren, entwickeln und binden. Ihre Mitarbeiter können ganz einfach personalisierte Karrierewege erkunden, die sowohl mit ihren Karrierewünschen als auch mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmen. Und durch die Nutzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen innerhalb einer einheitlichen Erfahrung kann Ihr Unternehmen Qualifikationslücken schnell schließen, um die Leistung zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern - und das alles bei gleichzeitiger Zukunftssicherheit für Ihre Belegschaft.

Cornerstone HCM: Eine anpassungsfähige Lösung, die für alle funktioniert

Cornerstone Galaxy verbessert Effizienz und Engagement und stimmt die Ziele der Mitarbeiter:innen mit den Anforderungen des Unternehmens ab. Damit können Sie die Kompetenzentwicklung beschleunigen, kritische Lücken schließen und wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft gewinnen.

8 Wege: So steigern Sie die Workforce Agility Ihrer Frontline-Worker

Workforce Agility ist kein Buzzword. Sie ist das Fundament des Erfolgs.

Cornerstone Talent Intelligence

Eine kompetenzbasierte Strategie stimmt die kontinuierliche Personalentwicklung auf den sich wandelnden Bedarf eines Unternehmens ab. Um dies zu gewährleisten, müssen Unternehmen ihre Kompetenz-Strategien kontinuierlich überwachen und anpassen, z. B. durch Assessments, Defizitanalysen und die Definition gezielter Entwicklungsschritte.

Cornerstone Learning Fundamentals

Noch nie war Lernen so wichtig für den Unternehmenserfolg, wie heute. Sie müssen Pflichtschulungen bereitstellen und tracken, Ihre Mitarbeitenden entsprechend neuer Geschäftsanforderungen weiterbilden und zugleich Ihren High Performers Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um sie zu halten. Deshalb brauchen Sie eine Komplettlösung, die sich einfach verwalten und schnell einrichten lässt. Eine, die zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passt.