Eine Kultur der Zugehörigkeit fördern

Sprechen wir über Antisemitismus: A Seat at the Table

Versuchen Sie zu verstehen, wie Ihre jüdischen Kolleg:innen Antisemitismus am Arbeitsplatz wahrnehmen: wie er sich manifestiert, wie er in den größeren Diversitätskontext passt und wie Unternehmen ihn bekämpfen können.

Sprechen wir über Privilegien: A Seat at the Table

Was genau bedeutet „Privileg“? Wie und warum sprechen Menschen bei der Arbeit darüber?

Sprechen wir über Black Lives Matter: A Seat at the Table

Versuchen Sie zu verstehen, warum Ihre Kolleg:innen über die „Black Lives Matter“-Bewegung am Arbeitsplatz sprechen.

Sprechen wir über Depressionen: A Seat at the Table

Wir befassen uns mit unterschiedlichen Perspektiven zur Frage, ob man am Arbeitsplatz über Depression sprechen sollte.​

Sprechen wir über das Tragen eines Hidschabs: A Seat at the Table

Befassen Sie sich mit den Erfahrungen Ihrer muslimischen Kolleginnen: warum sie Hidschab tragen, wie sie mit ihren nicht muslimischen Kolleg:innen über ihre Religion sprechen und wie Unternehmen inklusiv sein können.

Sprechen wir über Behinderung: A Seat at the Table

Wir werfen einen Blick auf die negativen und positiven Annahmen, die Menschen über Kolleg:innen mit Behinderung treffen.​