Agilität in Zeiten des Wandels

Erfahren Sie, wie Spitzensportler und führende Unternehmen durch Agilität und Kooperation mit Cornerstone kontinuierlich mehr leisten.

Verändern Sie sich schnell. Bleiben Sie agil.

Sehen Sie sich an, wie Cornerstone und der legendäre Fußballverein Chelsea FC Women gemeinsam die Workforce Agility und das Leistungspotenzial der Mitarbeitenden auf und neben dem Spielfeld steigern.

Chelsea FC Women + Cornerstone

Der FC Chelsea Women ist für eines bekannt: Meistertitel. Erfahren Sie, wie alle bei Chelsea– von den Spielerinnen bis hin zur Buchhaltung – mit Cornerstone agil bleiben und ihr kontinuierliches Wachstum und ihren Erfolg vorantreiben.

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Potenziale auf und neben dem Spielfeld fördern

Mit den Learning- und Talententwicklungstools von Cornerstone werden wir das Potenzial des Teams hinter dem Team erschließen. Ich bin selbst erst seit Kurzem Mitglied, aber dank Cornerstone konnte ich mich schnell in den Verein integrieren.“

Zarah Al-Kudcy

Women’s Commercial Director, Chelsea FC

Sloane Stephens + Cornerstone

Seit einem Jahrzehnt setzt sich die Sloane Stephens Foundation dafür ein, mit Tennis und Bildung Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Erfahren Sie, wie wir diese Partnerschaft mit Sloane durch unser gemeinsames Commitment für Learning, Agilität und Wachstum zu einem vollen Erfolg machen.

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Das Potenzial auf und neben dem Spielfeld stärken

Schon als Kind habe ich gelernt, wie wichtig Bildung ist. Cornerstone und ich teilen die Überzeugung, dass Lernen eine lebenslange Aufgabe ist. Als Führungskraft und Leader sehe ich es als meine Pflicht, meine Teams und Community mit den Ressourcen und dem Wissen auszustatten, die sie brauchen, um ihr Bestes zu geben. Ich freue mich auf den Einsatz von Cornerstone-Content, um unsere Skills zu erweitern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern."

Sloane Stephens

Profi-Tennisspielerin

Flexibles Wachstum für eine agile Belegschaft

Fördern Sie Ihre Mitarbeitenden

Ihre Mitarbeiter:innen sind Ihr wertvollstes Kapital. Geben Sie ihnen alle Werkzeuge an die Hand, mit denen sie sich schnell anpassen und die Wettbewerber überflügeln können.

Forcieren Sie kontinuierliches Lernen

Ihre Belegschaft muss agil bleiben: Identifizieren Sie Kompetenzlücken und schließen Sie sie durch kontinuierliches Lernen.

Treiben Sie Innovationen voran

Befähigen Sie Ihr Team, kreativ zu sein, bahnbrechende Erfolge zu erzielen und immer einen Schritt voraus zu bleiben – dank Workforce Agility.

Sorgen Sie für eine einsatzbereite Belegschaft

Wechseln Sie zu einer ganzheitlichen Personalstrategie, bei der Mitarbeitende und Agilität an erster Stelle stehen – so steigern Sie Ihren Unternehmenserfolg.

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch

Sprechen Sie mit den Cornerstone-Expert:innen über Ihre individuellen Anforderungen in puncto Personalmanagement.

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