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Ciencias de la vida

Revolucione las estrategias de la fuerza laboral y el tiempo de comercialización

Empodere a sus empleados para garantizar la validación y mantener la calidad, la eficacia y la seguridad mientras acelera los lanzamientos de productos
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La rápida entrada en el mercado es un desafío para el cumplimiento y los estándares de calidad

Equilibrar la validación, la gestión de la fuerza laboral y la velocidad de comercialización aumenta los desafíos en un entorno competitivo y crítico para el cumplimiento.

Cómo gestionar la validación y el cumplimiento.

Cómo gestionar la validación y el cumplimiento.

Más del 60% de las empresas de ciencias de la vida aseguran que los cambios en las regulaciones han provocado un aumento de los costes de cumplimiento y retrasos, lo que afecta a la velocidad de comercialización.

Cómo cerrar las brechas de talento y habilidades

Cómo cerrar las brechas de talento y habilidades

Un asombroso 80% de las empresas farmacéuticas luchan con un importante desajuste de habilidades, debido en gran medida a nuevas tecnologías como la IA y la biofarmacéutica.

Brechas de habilidades del personal de enfermería

Brechas de habilidades del personal de enfermería

Para 2030, el sector de las ciencias de la vida podría enfrentarse a una caída de las ventas de hasta 200.000 millones de dólares debido a la expiración de patentes, lo que tendría un impacto significativo en la estabilidad del mercado.

Ensure validation & compliance with regulations

Deliver reliable and modern compliance training while continually managing new regulatory pressures.

Ventajas

Más de 7000

Más de 7.000 clientes y 125 millones de usuarios en 186 países

17x

17 veces reconocidos como líderes por las principales empresas de análisis en 2024

Más de 30 premios

Más de 30 galardones recibidos gracias a nuestro liderazgo e innovación y nuestros excelentes productos

Historias de éxito reales de clientes de Cornerstone

Historias de éxito reales de clientes de Cornerstone

Resultados

Una experiencia de formación y desarrollo simplificada y mejorada con un LXP que optimiza y consolida los contenidos prescritos y basados en habilidades, lo que se traduce en un mejor cumplimiento y validación, un mayor compromiso y más habilidades en toda la plantilla.

Conseguimos reducir el tiempo requerido para adquirir competencias de 1,5 años a 90 días, y sigue disminuyendo.
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Cristy Mangin
Directora de Tecnología y Administración de Roche Diagnostics Corporation
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