Selección del editor
eBook
Redefiniendo la gestión del trabajo para un mundo nuevo: Perspectivas 2024 sobre RR. HH.
Estudio
Empleados y lugar de trabajo, tendencias para este año
Hoja informativa
Una solución de gestión del capital humano adaptativa que se ajusta a las necesidades de todos
Publicación de blog
Beyond boundaries: Introducing Cornerstone Galaxy
Últimas historias
eBook
Cierre la brecha de habilidades
El mundo laboral está cambiando a un ritmo vertiginoso, y la brecha de habilidades entre empleados y organizaciones crece rápidamente. El 72% de los empleadores reconoce que esta brecha representa un coste significativo. Sin embargo, muchos empleados sienten que no reciben la formación adecuada para adaptarse. Para superar esta barrera, las organizaciones deben adoptar una estrategia de agilidad laboral que priorice el desarrollo continuo. Con Cornerstone Learn, puede cerrar la brecha de habilidades, impulsar el rendimiento y garantizar el éxito a largo plazo mediante formación personalizada basada en IA.
Infográfico
Cornerstone Learn: Cierre la brecha de habilidades para crear agilidad de la fuerza laboral
Los empleados no consiguen adquirir las habilidades que su organización necesita con la suficiente rapidez, de modo que la brecha de habilidades crece cada vez más.
Libro blanco
Tendencias 2024 en gestión del rendimiento: del cumplimiento a la agilidad
En abril de 2024 realizamos una encuesta mundial a los clientes de Cornerstone Performance. Este informe profundiza en los detalles de la encuesta, desde su objetivo hasta las conclusiones clave y las ideas recogidas. Proporciona afirmaciones basadas en datos sobre el ROI del rendimiento y la sucesión, y los beneficios probados que las organizaciones (y los empleados) reciben cuando se aplica una estrategia de rendimiento y sucesión cohesiva y proactiva.
Tendencias en el trabajo
Publicación de blog
Tres tendencias en la gestión del capital humano que no se puede permitir ignorar en 2023
Las empresas están experimentando una tormenta perfecta. La consolidación del entorno económico negativo, la inestabilidad geopolítica, la crisis del coste de la vida, la escasez de habilidades y la sostenibilidad son solo algunos de los factores que obligan a las organizaciones a adaptarse rápidamente para adelantarse a las amenazas.
Publicación de blog
Gamificación para conectar con los trabajadores más jóvenes
Gamificación para conectar con los trabajadores más jóvenes
Publicación de blog
LinkedIn Live: Cómo mantener la agilidad en su organización
Steve Goldberg, investigador y asesor de gestión del capital humano, y Jennifer Borun, directora sénior de relaciones con analistas y compromiso estratégico, hablaron a través de LinkedIn Live sobre cómo guiar a su organización para resolver problemas futuros y salir adelante en un mercado volátil.
Desarrollo de habilidades
Hoja informativa
Cornerstone Recruiting
Las recientes alteraciones en el mercado laboral están afectando a la manera en que las organizaciones de distintos sectores y países seleccionan y retienen personal cualificado.
Hoja informativa
Cornerstone Performance
Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.
Hoja informativa
Cornerstone Extended Enterprise
En un mundo laboral que cambia rápidamente, es necesario ser dinámico y adaptable. Ahora, la forma en que alinea a los principales actores con su organización es una cuestión organizativa más importante que nunca. Creado para ser tan flexible y exclusivo como su empresa, Cornerstone Extended Enterprise le ayuda a escalar su organización y asegurarse de que su público externo está informado y adopta sus últimas ofertas
Estrategia de talento
Hoja informativa
Cornerstone Talent Intelligence
Con Cornerstone Talent Intelligence, los líderes y equipos obtienen acceso a información valiosa que se centra en los temas y efectos que vinculan el talento y la formación, los cuales son esenciales para el rendimiento y los resultados en todas las áreas de la organización.
Hoja informativa
Cornerstone Learning Fundamentals
Involucre a sus empleados, desarrolle sus habilidades y ayúdeles a crecer Cornerstone Learning Fundamentals La formación nunca había sido tan crucial para el éxito de una organización. Hoy en día tiene que implementar y controlar la formación requerida, mejorar las habilidades de sus empleados para satisfacer las nuevas necesidades de negocio y brindar oportunidades de crecimiento con el fin de retener a sus empleados de alto rendimiento. Sin embargo, también necesita una solución integral, fácil de administrar y rápida de implementar que se adapte a las necesidades de su organización mediana.
Hoja informativa
Servicios de selección de contenidos de Cornerstone
Los Servicios de selección de contenidos de Cornerstone ayudan a las organizaciones a identificar los contenidos de Cornerstone adecuados para impulsar y acelerar el desarrollo y el rendimiento del talento. Con los Servicios de selección de contenidos, puede beneficiarse de los conocimientos de antiguos diseñadores instruccionales y profesionales de la formación para asegurarse de obtener recomendaciones de contenidos que se ajusten a sus necesidades.