Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland
Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen.
Die Lücke wird immer größer und wirkt sich negativ auf Umsatz und Effizienz aus. Aber es gibt eine Lösung: Workforce Agility.
Faktoren wie die Mitarbeiterentwicklung, die Sichtbarkeit der vorhandenen Skills und der immer schnellere Wandel tragen zur Workforce-Readiness-Lücke bei. 73 % der Arbeitgeber nehmen an, dass ihre Teams angemessen geschult und weiterentwickelt werden, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Die Sicht der Beschäftigten aber ist eine andere: 35 % meinen, dass sie weder die notwendige Unterstützung noch die Ressourcen erhalten, um sich an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen.
Laden Sie diese Infografik herunter und erfahren Sie, mit welchen Herausforderungen Arbeitgeber weltweit zu kämpfen haben. Lernen Sie nützliche Strategien kennen, um zukunftsfähige, kompetente und flexible Teams aufzubauen.
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Publicación de blog
Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad
En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.
Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.
Libro blanco
Lighthouse Research & Advisory – La brecha de preparación de la fuerza laboral: Nuevos datos muestran que la creciente velocidad del cambio requiere Agilidad de la Fuerza Laboral
La Agilidad de la Fuerza Laboral es un concepto concreto vinculado a comportamientos del personal que podemos influenciar, respaldar y desarrollar. Además, ahora se ha convertido en una necesidad de misión crítica para las organizaciones de alto rendimiento de hoy en día.