Estudio
Workforce Agility für Dummies
Sonderausgabe von Cornerstone
Die Arbeitswelt verändert sich immer schneller.
Und es sind nur wenige, die mit dieser rasanten Entwicklung Schritt halten können. Die Kluft zwischen unserer Anpassungsfähigkeit und dem Tempo des Wandels wird immer größer. Diese „Workforce-Readiness-Lücke“ trennt immer mehr Unternehmen und ihre Mitarbeitenden.
Die Workforce-Readiness-Lücke führt zu Leistungsdefiziten, nicht realisierten Umsätzen sowie Hürden bei der Transformation. Wenn wir nicht handeln – und das möglichst schnell –, wird die Lücke weiter wachsen. Jetzt müssen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden an einem Strang ziehen. Was Sie jetzt brauchen, ist Workforce Agility.
Erfahren Sie in unserem neuen Buch „Workforce Agility für Dummies, Sonderausgabe von Cornerstone“, was Sie über die wachsende Workforce-Readiness-Lücke wissen müssen. Entdecken Sie, warum Workforce Agility der ideale Weg ist, die Lücke zu schließen, wie Sie eine wirksame Workforce-Agility-Strategie für Ihr Unternehmen entwickeln und wie Sie und Ihre Mitarbeitenden von Workforce Agility profitieren werden.
Holen Sie sich nützliche Tipps, Hinweise, Erkenntnisse und auch Vorsichtsmaßnahmen, wie Sie:
- eine Kultur der Chancen aufbauen
- Mitarbeitende dazu befähigen, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Mitarbeiterengagement und ‑bindung steigern
- Ihre Strategie mithilfe von Kompetenzdaten transformieren
- die Mobilität verbessern, indem Sie offene Stellen mit internen Talenten besetzen
- Innovationen beschleunigen und die Profitabilität steigern
- die Kundenzufriedenheit optimieren, damit Ihre Kunden gern bei Ihnen bleiben.
- Und noch vieles mehr!
Lassen Sie nicht zu, dass die Workforce-Readiness-Lücke Ihr Unternehmen ausbremst. Schließen Sie die Workforce-Readiness-Lücke und bringen Sie Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs. Lesen Sie jetzt „Workforce Agility für Dummies, Sonderausgabe von Cornerstone“. Unten herunterladen.
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Publicación de blog
Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad
En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.
Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.
Estudio
Workforce Agility For Dummies
The world of work is changing faster and faster. And for the most part, we aren’t keeping up. There’s a growing divide between our ability to adapt to change and the speed of that change. This divide is called the workforce readiness gap, and it’s pulling apart more and more organizations and their people.