Estudio
Workforce Agility pour les Nuls
Édition spéciale Cornerstone
Le monde du travail change de plus en plus vite.
Et pour la plupart, nous ne suivons pas le rythme. Le fossé se creuse entre notre capacité à nous adapter au changement et la rapidité de ce dernier. C'est ce qu'on appelle le manque de préparation des effectifs, qui déchire de plus en plus d'entreprises et leurs collaborateurs.
Le manque de préparation des effectifs se traduit par des performances insuffisantes, des revenus non réalisés, des obstacles à la transformation, etc. Si nous n'agissons pas, et ce rapidement, ce fossé va encore se creuser. Un effort collectif est nécessaire entre les entreprises et leurs équipes. Nous appelons cela « Workforce Agility ».
Dans notre nouvel ouvrage intitulé « Workforce Agility pour les Nuls, Édition spéciale Cornerstone », vous apprendrez tout ce qu'il vous faut savoir sur le manque croissant de préparation des effectifs, pourquoi l'agilité de vos équipes est le meilleur moyen de pallier ce manque, comment mettre en place une stratégie Workforce Agility dans votre entreprise et tous les avantages que comporte cette approche, pour vous et pour vos collaborateurs.
Vous y trouverez des conseils, des rappels, des informations et des avertissements pour :
- Créer une culture de l'opportunité
- Habiliter vos collaborateurs à renforcer leurs compétences en continu
- Améliorer l'engagement et la rétention des collaborateurs
- Transformer votre stratégie grâce aux données sur les compétences
- Améliorer la mobilité en recrutant en interne
- Accélérer l'innovation et la rentabilité
- Assurer la satisfaction et la fidélité de vos clients
- Et bien plus encore !
Ne laissez pas le manque de préparation des effectifs paralyser votre entreprise. Découvrez les secrets pour pallier ce manque dans « Workforce Agility pour les Nuls, Édition spéciale Cornerstone » et tracez votre voie vers la réussite. Téléchargez le guide ci-dessous.
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Publicación de blog
Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad
En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.
Infográfico
Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.
Estudio
Workforce Agility For Dummies
The world of work is changing faster and faster. And for the most part, we aren’t keeping up. There’s a growing divide between our ability to adapt to change and the speed of that change. This divide is called the workforce readiness gap, and it’s pulling apart more and more organizations and their people.