Explore junto al equipo de contenidos de Cornerstone para profundizar en los temas tendencia en el aprendizaje corporativo. Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia "La diversidad es un hecho, la equidad una elección, la inclusión una acción, y la pertenencia es el resultado o la consecuencia". Descubre con nosotros por qué las organizaciones que alcanzan mejores los resultados se enfocan en un liderazgo inclusivo, el trabajo en equipo y la diversidad, y cómo desde formación y desarrollo del talento podemos potenciar estas iniciativas de cambio. Salud y Bienestar Según Gartner, las tres prioridades de los CEOs son (en este orden), el crecimiento del negocio, temas relacionados con la tecnología, y las personas. Los líderes de las organizaciones pueden dar prioridad a la salud mental proporcionando recursos y apoyo a las personas, creando una cultura de comunicación abierta y promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal, para sustentar la salud mental y el bienestar. En este vídeo de 15 minutos le contamos las claves y cómo puede implementar un programa para sus equipos. Sostenibilidad La sostenibilidad se basa en el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo social. La sostenibilidad es cosa de todos, de la organización y de sus empleados. Cornerstone les puede ayudar a: Tecnología En un mundo cada vez más digital, a muchas organizaciones les resulta difícil adquirir y retener a los mejores talentos tecnológicos y, al mismo tiempo, dotar a todos los equipos de las habilidades tecnológicas que necesitan para ser productivos y eficaces en su trabajo. Para más información póngase en contacto con nosotros para realizar una evaluación y asesoramiento sobre contenidos digitales en Tecnología, Sostenibilidad, Salud & Bienestar y DEIB.
Cornerstone Galaxy, la completa plataforma de Agilidad de la Fuerza Laboral basada en IA, permite a las organizaciones identificar brechas de habilidades y oportunidades de desarrollo, retener y comprometer al mejor talento y proporcionar experiencias de formación multimodales para satisfacer las diversas necesidades del personal moderno.
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