DESARROLLADO POR CORNERSTONE PEOPLE RESEARCH LAB EN COLABORACIÓN CON LIGHTHOUSE RESEARCH & ADVISORY

Informe sobre la movilidad del talento 2023 en EMEA

Un nuevo informe explora cómo crear las oportunidades de crecimiento significativas y escalables que sus empleados anhelan.

Impulse su organización empoderando al mismo tiempo a sus empleados.

Ayude a sus empleados a crecer profesionalmente dentro de su organización y mejore la retención del talento a largo plazo con el último informe de Cornerstone People Research Lab y Lighthouse Research & Advisory. Este informe de investigación titulado “Preparados, listos, a crecer: Los componentes básicos de una movilidad del talento de alto impacto” le ayudará a entender mejor las expectativas de sus empleados en torno al desarrollo interno y lo que deben hacer sus líderes para tener éxito.

Descubrirá cómo:

Proporcionar a los empleados una mejor visibilidad de los nuevos puestos y oportunidades
Entender las formas en que los objetivos de desarrollo de habilidades de los empleados pueden variar en función de la demografía
Combinar a los directivos, la cultura y la tecnología en una estrategia de movilidad del talento cohesiva
Asegurarse de que sus líderes de negocio de alto rendimiento priorizan el crecimiento de los empleados
Reducir la rotación de los empleados y revitalizar el compromiso con tácticas probadas

Actualmente, el 73%

de los trabajadores quieren estar informados sobre las oportunidades profesionales disponibles en su organización

El principal

parámetro de éxito del crecimiento laboral interno es simplemente la cantidad de traslados internos

El 51%

de los empleados de EMEA afirman que la mejor forma en que su empresa puede respaldar su desarrollo de habilidades es proporcionándoles oportunidades de mejorar y crecer

El 50%

de los empleados de primera línea de EMEA afirman que tener un superior que les apoye y les proporcione orientación profesional y oportunidades de crecimiento podría cambiar una situación laboral insatisfactoria

Según los líderes de formación

la principal forma en que el personal de EMEA obtiene información sobre las oportunidades de crecimiento es mediante conversaciones con sus superiores

El 33%

de las organizaciones de EMEA afirman que los trabajadores obtienen información sobre las oportunidades profesionales a través de algún tipo de tecnología

Respalde a los empleados, respalde el crecimiento

Las organizaciones con un número mayor de líderes y superiores que respaldan el crecimiento de los empleados tienen ingresos más altos, una retención superior y un mejor compromiso de los empleados.

Maximice el potencial a nivel personal

Las mujeres resultaron tener un
33% más de probabilidad que los hombres de afirmar que les gustaría explorar proyectos que les ayuden a aprender habilidades nuevas o diferentes

Los empleados menores de 45 años tuvieron aproximadamente el
50% más de probabilidad que los mayores de 45 años de afirmar que les gustaría explorar proyectos que les proporcionen nuevos contactos y mentores

Los empleados de organizaciones de mayor tamaño (más de 1.000 empleados) priorizan los proyectos que les permiten explorar otras oportunidades internas sin arriesgar su puesto actual

Acerca del informe

Cornerstone People Research Lab y Lighthouse Research & Advisory recopilaron respuestas mediante una encuesta online a 1.060 empleadores y 1.000 empleados en EMEA, Norteamérica y APAC en julio de 2022.

Por favor, rellene el formulario para descargar el informe completo

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