Ontologie des compétences – Les fondamentaux

Demander aux collaborateurs de sélectionner leurs compétences – parmi des milliers, listées sans ordre précis – afin d'établir une base de données rudimentaire : c'est fini. L’intelligence artificielle (IA) sert à établir des ontologies de compétences sophistiquées pour mieux guider les décisions des entreprises en matière de gestion des talents. Des projets auparavant chiffrés en milliers d’heures, et parfois en millions de dollars, peuvent désormais être déployés rapidement, à grande échelle.

Skills ontology 101

Nathaniel Plamondon — Senior Product Marketing Manager, Cornerstone

Kompetensontologi 101

Den tiden är förbi när man, för att bygga en rudimentär databas, bad anställda att själva välja sina förmågor från en lista med tusentals oorganiserade kompetenser. Artificiell intelligens (AI) är här för att hjälpa till att bygga sofistikerade kompetensontologier som underlättar organisationers talangbeslut. Det som tidigare tog tusentals timmar och ibland kostade miljontals kronor att introducera kan nu uppnås snabbt och skalbart.

Ontologie van vaardigheden 101

Je kunt medewerkers tegenwoordig niet meer vragen om hun capaciteiten te selecteren uit een lijst met duizenden vaardigheden door elkaar, en om op basis daarvan een rudimentaire database te creëren. Kunstmatige intelligentie (AI) kan ons helpen om geavanceerde ontologieën van vaardigheden samen te stellen, waarmee organisaties beter geïnformeerd zijn om talentbeslissingen te nemen. Iets wat voorheen duizenden arbeidsuren en soms miljoenenbedragen kostte, kan nu veel sneller en op grote schaal worden gedaan.

Introducción a la ontología de habilidades

Nathaniel Plamondon — Senior Product Marketing Manager, Cornerstone

Ontologia delle competenze: le basi

Se prima ci si limitava a chiedere ai dipendenti di selezionare le proprie capacità da una lista infinita di competenze elencate senza un criterio per creare un database rudimentale, oggi questo approccio non è più percorribile. Grazie all'avanzata dell'intelligenza artificiale (AI), ora possiamo generare ontologie delle competenze sofisticate che aiutano le organizzazioni a scegliere i talenti con maggiore consapevolezza. Operazioni che in passato richiedevano migliaia di ore e, alle volte, milioni di dollari possono ora essere eseguite rapidamente e su larga scala.

Skills ontology 101

Nathaniel Plamondon — Senior Product Marketing Manager, Cornerstone

Introducción a la ontología de habilidades

Se acabó eso de pedir a los empleados que elijan por sí mismos sus capacidades de entre una lista de miles de habilidades desorganizadas para crear una base de datos rudimentaria. Ya está aquí la inteligencia artificial (IA) para ayudar a crear sofisticadas ontologías de habilidades que permitan a las organizaciones tomar decisiones mejor informadas sobre el talento. Lo que anteriormente requería miles de horas y, a veces, millones de dólares para implementarse ahora se puede lograr con rapidez y a gran escala.