Secteur public
Autonomisez les employés du service public
Homologué FedRAMP
Secteur public
Il n'a jamais été aussi difficile de rivaliser pour attirer et retenir les talents, tout en se conformant à des réglementations en constante évolution.
Des besoins stricts en matière de conformité
La non-conformité présente des risques de sanctions juridiques et financières, de failles de sécurité, ainsi que d'atteinte à la réputation ou aux relations avec l'étranger.
Vieillissement de la main-d'œuvre gouvernementale
Environ 50 % de la main-d'œuvre gouvernementale a plus de 50 ans, ce qui pose des risques d'interruption des opérations et de perte de connaissances institutionnelles.
Déficits de talents et de compétences
L'adoption de technologies et la productivité dans les agences sont entravées malgré la priorité accordée par le Bureau de la gestion du personnel.
Gestion de l'apprentissage construite pour le secteur public
Apprentissage unifié et conformité sur une infrastructure sécurisée et évolutive.
Élevez les collaborateurs avec un retour sur investissement élevé
Les clients de Cornerstone constatent un retour sur investissement élevé en matière de conformité, d'engagement des collaborateurs, de rétention et de mise en place d'une culture d'apprentissage.
120 %
Une progression de 120 % de l'achèvement des formations à la conformité et des évaluations de la performance
3
Toutes les 3 secondes, quelqu’un choisit d'évoluer grâce à Cornerstone
543 %
L'entreprise moyenne a enregistré un retour sur investissement de 543 % après avoir utilisé Cornerstone pendant 3 ans
Témoignages de clients Cornerstone
Résultats
Transformer les crises en opportunités : Soutenir la santé et la sécurité des travailleurs tout en assurant la continuité des services.
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