Infografica
Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024
La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.
Questo gap continua ad allargarsi e, a sua volta, incide su ricavi ed efficienza. Ma esiste una soluzione. È la Workforce Agility. Lo sviluppo dei dipendenti, la visibilità sulle competenze e la crescente velocità dei cambiamenti sono tutti fattori che contribuiscono ad allargare il Workforce Readiness Gap. Mentre il 70% dei datori di lavoro pensa che la propria forza lavoro riceva formazione e sviluppo adeguati per svolgere il lavoro in modo efficiente, il 43% dei dipendenti ritiene invece di non avere il supporto e le risorse necessarie per adattarsi a condizioni di lavoro in continua evoluzione.
Scarica l'infografica per conoscere le sfide che i datori di lavoro di tutto il mondo devono affrontare e per scoprire strategie idonee a creare una forza lavoro capace, flessibile e pronta per il futuro.
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Cornerstone Learn
Il lavoro continua a cambiare sempre più velocemente. Le competenze che possiedi oggi non saranno quelle necessarie domani e, di conseguenza, il divario di competenze si allarga. Per restare al passo occorre evolvere le strategie di gestione dei talenti e creare una forza lavoro agile. È necessario sviluppare la Workforce Agility con Cornerstone Learn.
Post del blog
Cornerstone: pionieri del percorso verso l'agilità
Nel mondo del business in continua evoluzione, il cambiamento non è un fatto marginale: è il racconto che guida il nostro viaggio, in avanti o all'indietro. Nel corso degli anni il cambiamento ha assunto diverse forme, ma la sua velocità attuale definisce nuovi standard di riferimento. E molti lavoratori faticano a restare al passo. Lighthouse Research ha rilevato che il 39% dei dipendenti non crede che il loro datore di lavoro sia in grado di adattarsi al cambiamento delle condizioni.
Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – Workforce Readiness Gap: nuovi dati dimostrano che, per accelerare il cambiamento, serve la Workforce Agility
La Workforce Agility è un concetto concreto relativo ai comportamenti della forza lavoro che possiamo influenzare, supportare e sviluppare. Ormai è diventato un elemento fondamentale per le organizzazioni più performanti.