Datenblatt
Cornerstone Compensation
Was ist eine der besten Möglichkeiten, Ihre Spitzenkräfte zu motivieren und zu belohnen? Ganz einfach: die Bezahlung ihrer großartigen Arbeit. Und schon wartet die Herausforderung: Wie hoch sollte die Vergütung sein und wann ist sie fällig? Mit einer transparenten und leistungsorientierten Vergütungskultur belohnen Sie Ihre Mitarbeiter:innen entsprechend ihrer Performance und fördern so langfristig ihre Loyalität und Bindung. Mit Cornerstone Compensation kann Ihr Unternehmen die Vergütung effektiv und in großem Maßstab planen, analysieren und umsetzen – unabhängig vom Vergütungstyp.
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Cognita Schools und Symphony RetailAI im Blickpunkt
Für global tätige Unternehmen ist das Konzept der Remote-Arbeit nichts Neues. Die Koordination von Mitarbeiter:innen über verschiedene Länder und Zeitzonen hinweg gehört seit jeher zu den HR-Aufgaben in global verteilten Unternehmen. Die hohe Komplexität stellt allerdings eine gewaltige Herausforderung dar. Der Erfolg liegt in der Wahl der richtigen Strategie: Ist es besser, mehrere dezentralisierte lokale Ansätze zu verfolgen, oder reicht ein einziger zentralisierter globaler Ansatz? Abgesehen von ihrer globalen Präsenz haben Symphony RetailAI und Cognita Schools wenig gemeinsam. Dennoch verwalten beide erfolgreich ihre globalen Teams mit ähnlichen Ansätzen auf der Grundlage einer KI-gestützten Plattform.
Blogbeitrag
Der Connect-Ansatz lateraler Karrieren
Vernetzte Märkte und Produkte erfordern vernetzte Organisationen. Dieses Mantra hat sich in den vergangenen Jahren herumgesprochen. Insofern wundert es nicht, dass allerorts vom Aufbrechen der Silos die Rede ist. Nun kann man eine interne Vernetzung durch unterschiedlichste Maßnahmen erreichen. Dazu zählen cross-funktionale Teams, abteilungsübergreifende Gremien, Netzwerk-Veranstaltungen, digitale Plattformen, die man heute als Enterprise Social Networks kennt, Working Out Loud und vieles andere mehr.
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Cornerstone Compensation
One of the best ways to reward and engage your star employees is also one of the most basic, paying them for doing great work. But when and how much to pay them is where it can get tricky. With a transparent, pay-for-performance culture, you can drive retention and long-term loyalty by rewarding employees in direct relation to their performance. With Cornerstone Compensation, your organization can effectively plan, analyze, and implement workforce compensation at scale, regardless of compensation types.