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Cornerstone Succession
Mit Cornerstone Succession erstellen Sie passgenaue und zielführende Entwicklungspläne und kompetenzbasierte Talentpools für jeden wichtigen Bereich Ihres Unternehmens. So stellen Sie sicher, dass Ihre hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden auch über die richtigen Skills verfügen, um neue Rollen bestens anzugehen.
Ressourcen zu diesem Thema
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Position Management: Wie Sie Ihr Unternehmen durch Workforce Agility optimieren
Die Positionsverwaltung ist der Schlüssel zu schlanken, agilen und effizienten HR-Prozessen. Durch die Zentralisierung von HR-Funktionen, die Förderung des Kompetenzaufbaus und die Reduzierung des Aufwands ist sie Ihr Sprungbrett für Unternehmenserfolg und Agilität. Mit einer erweiterten Jobund Positionsverwaltung können Sie komplexe, wiederkehrende organisatorische Veränderungen nahtlos managen und so Ihre Unternehmensstruktur deutlich stärken.
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Cornerstone Elevate
Durch die Vereinheitlichung Ihrer Talentstrategie mit Cornerstone Elevate können Sie die Erwartungslücke schließen, indem Sie Ihre Top-Talente effektiv identifizieren, entwickeln und binden. Ihre Mitarbeiter können ganz einfach personalisierte Karrierewege erkunden, die sowohl mit ihren Karrierewünschen als auch mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmen. Und durch die Nutzung von KI-gesteuerten Erkenntnissen innerhalb einer einheitlichen Erfahrung kann Ihr Unternehmen Qualifikationslücken schnell schließen, um die Leistung zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu verbessern - und das alles bei gleichzeitiger Zukunftssicherheit für Ihre Belegschaft.
Leitfaden
Cornerstone HCM: Eine anpassungsfähige Lösung, die für alle funktioniert
Cornerstone Galaxy verbessert Effizienz und Engagement und stimmt die Ziele der Mitarbeiter:innen mit den Anforderungen des Unternehmens ab. Damit können Sie die Kompetenzentwicklung beschleunigen, kritische Lücken schließen und wertvolle Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft gewinnen.