Les technologies les plus utilisées pour promouvoir les opportunités de développement professionnel

Si c'est l’entreprise qui présente la proposition de valeur à ses employés, ces derniers la façonnent. C’est le cas du « développement professionnel », toujours cité parmi les trois principales raisons qui décident les collaborateurs à quitter une entreprise ou à y rester. Les employés veulent évoluer et les possibilités de mobilité, qu’elles soient verticales ou horizontales, témoignent de l’importance que l’entreprise accorde à leur épanouissement. À tel point que plus de 70 % des travailleurs souhaitent connaître les possibilités de développement professionnel dès le stade du recrutement.

This article first appeared in Observatorio de Recursos Humanos.