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Préparez votre entreprise à la révolution de la mobilité des talents
Dans un monde des affaires en pleine mutation, les manières de travailler des collaborateurs – où, quand, pourquoi et avec qui – ne cessent, elles aussi, d’évoluer.
Des défis inattendus ont radicalement transformé les équipes. La pandémie a contraint les entreprises à pivoter rapidement face à l’évolution du paysage des affaires. Des collaborateurs ont été affectés à de nouvelles équipes de projet pour travailler sur de nouveaux enjeux et opportunités commerciales. Les innovations technologiques font émerger de nouvelles compétences à un rythme toujours plus rapide.
Simultanément, l’engagement des collaborateurs demeure obstinément faible et la pénurie de talents n’a jamais été aussi forte depuis 20 ans. À charge des entreprises de trouver comment attirer et retenir les talents dont elles ont besoin pour avancer. La productivité atteint également un niveau historiquement bas, lié au stress, au burnout, au manque d’accès aux compétences requises et à notre incapacité à repenser complètement notre approche du travail (au lieu de simplement automatiser les processus existants).
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