Leitfaden
Der Learning-Atlas
Mit den richtigen L&D- Technologien zum Erfolg
Sie haben verstanden, dass Sie Tools und Technologien für kontinuierliches Lernen benötigen. Aber welche? Viele L&D- Führungskräfte denken, dass ein LMS und ein LXP denselben Zweck erfüllen - was so leider nicht stimmt. Vielmehr ergänzen sie sich gegenseitig und werden ihrerseits beide durch den Content unterstützt. Alle drei sind miteinander verbunden, sodass jede Person auf ihre individuelle Art und Weise lernen kann.
Ressourcen zu diesem Thema
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Blogbeitrag
Immersive Learning stärkt Mitarbeiterentwicklung
Die Art und Weise wie wir lernen und arbeiten, hat sich in der inzwischen grundlegend verändert: Weg von stundenlangen Seminaren und Bücher wälzen hin zu interaktiven und kürzeren Formaten. Organisationen sind sich der Notwendigkeit bewusst, ihre Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzubilden. Wer wettbewerbsfähig bleiben will und danach strebt Innovationen voranzutreiben, für den könnte immersives Lernen zum Mittel der Wahl werden.
Datenblatt
Cornerstone Learning Experience
Der rasante und permanente Wandel erfordert von uns allen einen lebenslangen Lernprozess, in dem wir Skills vertiefen und erweitern, um in der jeweiligen Rolle erfolgreich zu sein und die Karriere voranzubringen. Mit Cornerstone Learning Experience gestalten die Mitarbeitenden ihre eigene Entwicklung aktiv mit. So können Sie Ihre Unternehmensziele im Bereich Learning erreichen und zugleich die Entwicklungschancen bieten, die sich Ihre Mitarbeitenden wünschen.
Video
Optimieren Sie L&D mithilfe datengestützter Entscheidungs-findung
Verfolgen, messen, instrumentieren und berichten Sie Aktivitäten in den Bereichen Learning, Upskilling und Karriereentwicklung in einer zentralen, umfassenden Analyseplattform, die HR-, L&D- und Frontline-Manager beim Treffen fundierter Entscheidungen unterstützt.