Voyage dans le futur du travail avec le permis de former

Rapport mondial du CPRL (Cornerstone People Research Lab) sur les compétences.

En Europe, au fil des confinements imposés, de nombreuses entreprises ont dû réorganiser leurs opérations ou leurs offres de produits et de services. Par conséquent, les collaborateurs ont dû s’adapter et revisiter leurs compétences, via des formations complémentaires ou des reconversions, pour des postes différents ou complètement nouveaux. Chez Cornerstone, nous avons longtemps cru que cette résilience en matière de compétences était le fil rouge du parcours pour toutes les entreprises.

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