Guide stratégique: Innover pour moderniser la gestion du capital humain et réduire les coûts

Aujourd’hui plus que jamais, le budget de chaque entreprise est sous haute surveillance.

Fosway Group : Agilité des organisations – le rôle des RH pour forger l'avenir de l'entreprise et du travail

Le statu quo n'est tout simplement plus une option – ni pour les entreprises ni pour les équipes RH. Alors que le rythme du changement s'accélère, il est essentiel de se réinventer pour survivre. Et cette réinvention passe par l'agilité des effectifs.

Lighthouse Research & Advisory : infographie Workforce Agility 2024 France

Les progrès technologiques rapides et la dynamique imprévisible du marché posent un défi incroyable aux entreprises : le manque de préparation des effectifs. Ce fossé – une incapacité des effectifs à s'adapter au rythme du changement – réduit l'aptitude des entreprises à identifier et à développer les compétences essentielles, à répondre aux besoins de développement changeants de leurs équipes et à tirer parti des informations clés sur les collaborateurs.

Lighthouse Research & Advisory – Manque de préparation des effectifs : de nouvelles données montrent l'importance de l'agilité des effectifs pour répondre au rythme accru du changement

L'agilité des effectifs est un concept concret lié aux comportements des collaborateurs que nous pouvons influencer, soutenir et développer. Et elle est devenue vitale pour les organisations hautement performantes.

Workforce Agility pour les Nuls

Le monde du travail change de plus en plus vite.

Réinventer le travail pour un monde nouveau : Prédictions RH 2024

Est-ce que votre entreprise est prête à faire face aux nouveaux défis d'un marché en constante évolution ? 41% des collaborateurs estiment manquer des ressources nécessaires pour développer leurs compétences, tandis qu'ils sont 59% à rechercher plus de conseils de carrière. Il n'a jamais été aussi important pour les responsables RH de rester au fait des dernières tendances et de comprendre ce qu'elles signifient pour leurs collaborateurs et leur entreprise. Cependant, si nous prenons l'exemple de l'intelligence artificielle, plus de 60% des entreprises n'exploitent pas les technologies d'IA pour optimiser leurs programmes de gestion des talents.

Booster le développement des compétences grâce à la planification des performances

Obtenir des performances exceptionnelles

2023 Talent Health Index Infographic

Faites Réussir Vos Talents : Le Guide Complet

Index de la Gestion des Talents 2023

Découvrez où en est votre stratégie de gestion des talents aujourd’hui

Index de Gestion des Talents : Évaluez votre programme de gestion des talents

Découvrez comment se positionne votre stratégie de gestion des talents et celles des entreprises de votre secteur.

En route vers le futur : rendre les RH plus autonomes grâce à l’IA

Alors que l’IA révolutionne les industries, nombre d'entreprises comme la vôtre sont aux avantpostes pour entrer de plain-pied dans le futur ou s’en détourner. Plus tôt vous adopterez l'IA, plus votre avantage concurrentiel sera grand et plus vous optimiserez les capacités d’apprentissage, de production et d’innovation de vos équipes. Et ce sera particulièrement vrai pour les responsables RH.