Cornerstone Content Subscription : compétences professionnelles

Selon le Forum économique mondial, « plus de 90 % des chefs d’entreprise considèreront l’esprit critique, la résolution de problèmes et l’autogestion comme des compétences de plus en plus importantes ».

Cornerstone Content Subscriptions

Cornerstone Content Subscriptions son colecciones de contenido de formación cuidadosamente diseñadas y seleccionadas que mejoran la preparación del personal a gran escala con un solo contrato a un precio único.

Cornerstone Content Subscription : la formation immersive

Les entreprises se trouvent à un point d'inflexion critique, marqué par des mutations diverses, que ce soit au niveau générationnel ou dans l'évolution des compétences exigées, l'intensification de la pression concurrentielle, la rapidité de l'innovation ou encore l'influence de l'IA et de l'automatisation. S'adapter à ces changements n'est pas un choix, c'est un impératif commercial. Pour rester efficaces sur le plan opérationnel et maîtriser le changement, les entreprises doivent repenser leur manière d'engager et de former leurs effectifs.

Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange

Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.

Des carrières axées compétences grâce à l'IA

Le groupe DHL est le leader mondial de la logistique. DHL se compose de plusieurs divisions commerciales très soudées qui travaillent en synergie pour répondre aux besoins des clients.

Booster le développement des compétences grâce à la planification des performances

Obtenir des performances exceptionnelles

La Digit Academy : l’apprentissage au service de l’innovation

Dans le cadre de son programme IT 2025, le Groupe Crédit Agricole a entrepris une transformation digitale dont l’IT est le partenaire stratégique et incontournable du business au quotidien et positionne donc l’IT au cœur de la nouvelle culture digitale du Crédit Agricole.

RPS met tout en œuvre pour simplifier la complexité

Présent dans 125 pays, RPS est un prestataire de services professionnels international spécialisé dans les environnements naturels et bâtis. La société emploie des collaborateurs de tous milieux, notamment des consultants, des universitaires, des scientifiques, des architectes et des ingénieurs. Jusqu'en 2018, les RH étaient décentralisées. Aucune stratégie mondiale n'était en place, le poste de directeur/directrice des ressources humaines n'avait pas été créé et plusieurs systèmes et processus manuels coexistaient.

Déployer une plateforme de contenus : l’expérience du groupe Delachaux

Permettre à tous les salariés de se former quand ils le veulent, comme ils le veulent : c’est ce que les plateformes de contenus digitales rendent aujourd’hui possible. Mais le rêve ne devient pas réalité en claquant des doigts : de la décision à l’appropriation par les utilisateurs, il y a bien des étapes à franchir. Les retours d’expérience restent le meilleur moyen de s’en faire une idée. Le Groupe Delachaux, par la voix de sa Learning & Development Manager Hong Nguyen, a détaillé lors d’un récent webinar le déploiement de la solution de Cornerstone Content Anytime.

Savoirs et connaissances : les clés pour favoriser le partage entre collaborateurs

Comment permettre à vos collaborateurs et experts de partager et diffuser leur savoir dans votre organisation pour en faire bénéficier l’ensemble de vos collaborateurs afin de développer et accroitre leurs compétences ?

Une nouvelle ère en matière de développement professionnel s'ouvre en 2023 !

Découvrez comment la plateforme de formation de nouvelle génération EdCast by Cornerstone peut aider votre organisation à proposer à vos collaborateurs l’une des meilleures expérience en matière de formation, de développement de compétences, de carrière et de mobilité.

Développer les compétences fondamentales synonymes de réussite dans l'industrie

Les usines de production font face à un taux de rotation élevé du personnel et à une forte concurrence en termes d'ouvriers qualifiés. Selon les dirigeants du secteur industriel, il est 36 % plus difficile aujourd'hui qu'en 2019 de trouver des profils adéquats, même si la main-d'œuvre disponible a presque doublé en raison de l'augmentation du taux de chômage. Face à ces défis, votre entreprise doit rester compétitive et proposer des opportunités de développement des compétences. Avec Cornerstone, vous pouvez disposer d'une vision approfondie du secteur associée à Skills Graph, un moteur d’IA unique de Cornerstone, pour identifier les points forts et les déficits en compétences ainsi que les besoins spécifiques de vos collaborateurs et de votre entreprise.