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Cornerstone Originals | A Seat at the Table

Favoriser une culture d’appartenance

Nous sommes convaincus que la thématique de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB) n'est pas une simple mission, mais un véritable mouvement. La série primée « A Seat at the Table » (Un siège à la table) présente des conversations intéressantes et perspicaces qui abordent les questions essentielles affectant les lieux de travail modernes.​

À propos de la série

À propos de la série

Le format non scénarisé de A Seat at the Table montre comment, à travers des conversations franches, il est possible d'unir les collaborateurs dans le respect et de par leurs différences. Chaque cours est accompagné de matériel d'activation de l'apprentissage afin de mettre en pratique les connaissances acquises et d'aider les managers à orienter des conversations similaires, non pas si mais quand elles se présentent.


Cours de la saison 1 : âgisme, stéréotypes asiatiques, Black Lives Matter, dépression, invalidité, mères et pères (égalité des sexes), pronoms (LGBTQ+), privilège blanc


Cours de la saison 2 : addiction, antisémitisme, changement de code, syndrome de l'imposteur, fierté LGBTQ+, neurodiversité, intervenants anglais non natifs, hijab (islamophobie)

Executive Roundtable

Watch Cornerstone executives discuss why they produced the series and why DEIB content is a priority for any organization.

Cours sur le DEIB dans Cornerstone Originals​

Parler de l'antisémitisme : A Seat at the Table

Parler de l'antisémitisme : A Seat at the Table

Essayez de comprendre comment vos collègues juifs perçoivent l'antisémitisme au travail : comment il se manifeste, comment il s'inscrit dans le contexte plus large de la diversité et ce que les entreprises peuvent faire pour y remédier.

Parler des privilèges : A Seat at the Table

Parler des privilèges : A Seat at the Table

Que signifie exactement « privilège » ? Comment et pourquoi les gens en parlent au travail ?

Parler de Black Lives Matter : A Seat at the Table

Parler de Black Lives Matter : A Seat at the Table

Comprenez pourquoi vos collègues peuvent parler du mouvement Black Lives Matter au travail.

Parler de la dépression : A Seat at the Table

Parler de la dépression : A Seat at the Table

Nous abordons les différents points de vue sur la question de savoir si une personne doit parler de sa dépression au travail.​

Parler du port du hijab : A Seat at the Table

Parler du port du hijab : A Seat at the Table

Découvrez les expériences de vos collègues musulmans, pourquoi ils portent le hijab, comment ils parlent de leur religion à leurs collègues non musulmans et comment les entreprises peuvent être inclusives.

Parler du handicap : A Seat at the Table

Parler du handicap : A Seat at the Table

Nous nous intéressons aux suppositions négatives et positives que les gens font à propos de vos collègues handicapés.​

Ressources connexes

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