Cornerstone Originals | A Seat at the Table
Favoriser une culture d’appartenance
Nous sommes convaincus que la thématique de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIB) n'est pas une simple mission, mais un véritable mouvement. La série primée « A Seat at the Table » (Un siège à la table) présente des conversations intéressantes et perspicaces qui abordent les questions essentielles affectant les lieux de travail modernes.
À propos de la série
Le format non scénarisé de A Seat at the Table montre comment, à travers des conversations franches, il est possible d'unir les collaborateurs dans le respect et de par leurs différences. Chaque cours est accompagné de matériel d'activation de l'apprentissage afin de mettre en pratique les connaissances acquises et d'aider les managers à orienter des conversations similaires, non pas si mais quand elles se présentent.
Cours de la saison 1 : âgisme, stéréotypes asiatiques, Black Lives Matter, dépression, invalidité, mères et pères (égalité des sexes), pronoms (LGBTQ+), privilège blanc
Cours de la saison 2 : addiction, antisémitisme, changement de code, syndrome de l'imposteur, fierté LGBTQ+, neurodiversité, intervenants anglais non natifs, hijab (islamophobie)
Executive Roundtable
Watch Cornerstone executives discuss why they produced the series and why DEIB content is a priority for any organization.
Cours sur le DEIB dans Cornerstone Originals
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