DEIB
Diversité, équité, inclusion et appartenance
Un vivier diversifié oui, mais ce n'est pas tout
Développez des comportements et compétences plus inclusifs
Aidez vos collaborateurs à prôner l'inclusion en tant que personne, responsable ou dirigeant, et préparez-les à accueillir de nouveaux talents diversifiés.
Offrez à différents talents la possibilité de réussir
Bien souvent, les talents diversifiés se sentent emprisonnés dans leur rôle et ont l'impression de ne pas pouvoir exprimer leurs opinions ou tester de nouvelles choses. Partez en guerre contre les potentiels sous-exploités en incitant vos collaborateurs à prendre part à un processus ultra-personnalisé de développement et d'exploration de carrière.
Rééquilibrez le vivier de talents internes et externes
Comblez les lacunes de diversité dans la répartition du leadership au sein de votre organisation et de la main-d'œuvre disponible. Réévaluez et recalibrez les collaborateurs recommandés, recrutés et retenus pour des postes de succession.
Intégrez la technologie à votre stratégie DEIB
Appuyez votre stratégie DEIB avec une technologie de gestion des talents et intégrez la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance à chaque tâche et processus au sein de votre organisation, au lieu d'en faire une initiative distincte.
Gestion des talents pour votre stratégie DEIB
Témoignages de clients de Cornerstone
Cornerstone est plus qu'un produit : nous sommes votre partenaire.
Depuis plus de 20 ans, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de gestion des talents et du personnel pour aider nos clients à garder une longueur d'avance. Notre équipe d'experts comprend parfaitement vos enjeux et opportunités dans ce domaine, et la réussite de nos clients est au cœur de nos priorités. Ensemble, nous travaillerons main dans la main pour vous offrir des expériences extraordinaires et les résultats qui comptent pour votre entreprise.
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