Stimulez la mobilité interne et l'agilité des collaborateurs en utilisant l'IA.

Cornerstone Content Subscription: Approche moderne de la conformité

Porcher Industries associe l'innovation à la croissance de ses collaborateurs dans le monde entier

Chez Porcher Industries, la transformation des matières premières en solutions techniques innovantes n'est pas seulement un processus, c'est un métier. Nichée au cœur de la France, cette entreprise se distingue dans le paysage industriel par sa capacité à intégrer la fonctionnalité et l'innovation dans les tissus destinés à divers secteurs, qui vont de l'élégance des intérieurs d'avions à la sécurité critique des airbags automobiles. Sa maîtrise va au-delà, touchant les secteurs de l'énergie et du sport avec des matériaux aussi divers qu'essentiels. Le secret de sa réussite ? Une compréhension approfondie des besoins de son industrie et un engagement à repousser les limites de la science des matériaux, pour que chaque produit ne soit pas seulement une pièce de machine, mais aussi une pièce d'innovation.

Cornerstone Elevate

En unifiant votre stratégie de gestion des talents avec Cornerstone Elevate, vous pouvez combler le déficit des attentes en identifiant efficacement, en développant et en fidélisant vos meilleurs talents. Vos collaborateurs peuvent facilement explorer des parcours de carrière personnalisés, alignés à la fois sur leurs aspirations professionnelles et sur les objectifs de votre entreprise. Et, en tirant parti des connaissances basées sur l’IA au sein d’une expérience unifiée, votre entreprise peut rapidement combler les déficits de compétences pour stimuler la performance et améliorer la rétention, tout en préparant vos équipes pour l’avenir.

Cornerstone HCM: La solution qui s’adapte à l’avenir

Cornerstone Galaxy améliore l’efficacité, stimule l’engagement et aligne les objectifs des collaborateurs sur les besoins de l’entreprise. La solution accélère le développement des compétences, comble les lacunes critiques et fournit des informations précieuses sur les capacités du personnel.

Dorel Juvenile enrichit son expérience collaborateur en Europe grâce à son premier système de gestion de l’apprentissage

Dorel Juvenile est une entreprise leader du secteur des articles de puériculture, avec des produits (sièges auto, poussettes, etc.) conçus pour faciliter la vie des jeunes parents. Employant 1 000 collaborateurs dans ses bureaux, usines et entrepôts à travers l'Europe, Dorel Juvenile dispose d’un portefeuille de 12 marques, dont Maxi-Cosi et Tiny Love, qui sont commercialisées dans plus de 100 pays. La sécurité et la tranquillité d'esprit sont au cœur de la vision de Dorel Juvenile, qui a à cœur de proposer des produits novateurs correspondant aux besoins des jeunes familles. Non seulement l'entreprise veille à respecter les normes de sécurité les plus rigoureuses, mais elle met un point d'honneur à obtenir d'excellents résultats lors des tests de conformité. Avec une gamme d'articles parmi les plus utilisés au monde, le portefeuille de marques de Dorel Juvenile, ainsi que ses produits, ont remporté une multitude de prix.

Cornerstone HR

En centralisant la gestion des dossiers RH et en favorisant une connexion parfaite des données, Cornerstone HR améliore l’expérience des collaborateurs et transforme la capacité des entreprises à gérer leurs données personnelles pour une plateforme de gestion des talents.