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Abonnement au contenu Cornerstone : Compétences professionnelles

Selon le Forum économique mondial, « plus de 90 % des dirigeants d’entreprise considèrent que la pensée critique, la résolution de problèmes et l’autogestion sont des compétences de plus en plus, ou au moins tout aussi importantes à l’horizon 2025 ».

Cornerstone Content Subscription : compétences professionnelles

Selon le Forum économique mondial, « plus de 90 % des chefs d’entreprise considèreront l’esprit critique, la résolution de problèmes et l’autogestion comme des compétences de plus en plus importantes ».

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Cornerstone Content Subscription : la formation immersive

Les entreprises se trouvent à un point d'inflexion critique, marqué par des mutations diverses, que ce soit au niveau générationnel ou dans l'évolution des compétences exigées, l'intensification de la pression concurrentielle, la rapidité de l'innovation ou encore l'influence de l'IA et de l'automatisation. S'adapter à ces changements n'est pas un choix, c'est un impératif commercial. Pour rester efficaces sur le plan opérationnel et maîtriser le changement, les entreprises doivent repenser leur manière d'engager et de former leurs effectifs.

Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange

Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.

Des carrières axées compétences grâce à l'IA

Le groupe DHL est le leader mondial de la logistique. DHL se compose de plusieurs divisions commerciales très soudées qui travaillent en synergie pour répondre aux besoins des clients.