DEIB in Cornerstone

La nostra strategia di diversità, equità, inclusione e appartenenza (DEIB) è finalizzata ad aiutare il nostro personale a svilupparsi e crescere continuamente, riconoscere e ridurre i pregiudizi, promuovere il senso di appartenenza ed esprimersi a favore del cambiamento.

Che cosa significa per noi DEIB

Cornerstone è un luogo in cui sviluppare un senso di appartenenza e contribuire a realizzare grandi cose attraverso il proprio lavoro. Costruiamo e sviluppiamo la nostra cultura utilizzando i feedback dei Cornerstar, ricavati non solo dai sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti, ma anche da quelli sugli indici di inclusione e appartenenza. Nel nostro ambiente diversificato, basato sull'equità e sull'inclusione, potrai avvertire accoglienza, accettazione e sostegno, perché tutti si formano continuamente e prosperano insieme.

Leggi la nostra politica DEIB qui.

Perché DEIB

DEIB è un tema molto dibattuto nella sfera pubblica, con accuse che vanno dalla "discriminazione inversa", al pensiero di gruppo, alla divisività. Prendere posizione contro queste accuse adottando un programma DEIB guidato dai risultati è un modo in cui le organizzazioni possono avere un impatto positivo sulla società attuale. Cornerstone ha scelto di raddoppiare il proprio impegno in termini di impatto sociale perché, nella sua essenza, è un'azienda che fa formazione. E crediamo che, se tutti migliorano le proprie conoscenze, tutti migliorano i propri risultati.

Jacob Little

Head, Social Impact – Cornerstone

Per saperne di più / Ulteriori informazioni

Cornerstar Resource Group

I Cornerstar Resource Group (CRG) riuniscono persone che condividono un'identità comune e si alleano per promuovere un luogo di lavoro diversificato e inclusivo. In un CRG, i Cornerstar sviluppano la community, condividono esperienze culturali e forniscono orientamento professionale per creare una cultura in cui ognuno si sente considerato, ascoltato e supportato.

All Abilities United
Black Employee Alliance
Cornerstone Plus
¡Unidos!
Donne @ Cornerstone
Working Parents & Caregivers

Partner no-profit (501(c)(3))

I CRG sono incoraggiati a portare le loro competenze, passioni e conoscenze approfondite nelle loro community attraverso opportunità di filantropia. L'interazione con le nostre comunità promuove un cambiamento sociale positivo. Nel corso degli anni abbiamo individuato numerose organizzazioni no-profit in linea con i nostri CRG che sosteniamo attraverso donazioni e volontariato.

LA-tech.org
Pink for Africa
GAAD Foundation
World Central Kitchen
College Track
Hispanic Scholarship Fund
Girls in Tech
Positive Impact Health Center
Stonewall Community Foundation
Movember Foundation

Partnership per l'acquisizione di talenti

I team DEIB e Talent Acquisition di Cornerstone collaborano con organizzazioni esterne con l'obiettivo di ampliare il bacino di talenti, sostenere la crescita professionale e personale, costruire relazioni con opinion leader DEIB, creare contenuti originali più inclusivi e sviluppare le nostre iniziative di filantropia e volontariato.

FairyGodBoss
Mathison
Disability Solutions
Out in Tech
Blacks in Technology
HerKey (ex JobsForHer)
Careernet Prism
Black Progress Matters

Benefit per i nostri Cornerstar

Noi di Cornerstone offriamo benefit che rispondono alle esigenze delle diverse categorie di Cornerstar in tutto il mondo.

Rimborso delle spese di formazione e delle rette scolastiche

Esperienze di formazione interna personalizzate in linea con gli obiettivi di carriera. I Cornerstar a tempo pieno possono avere diritto al rimborso delle rette scolastiche.

Iniziativa Cornerstone Family First

Questa iniziativa una tantum prevede il rimborso di alcune spese vive per congelamento di ovociti, inseminazione in vitro, adozione o maternità surrogata.

Sconti per tracker di fertilità con Mira

Sono previsti sconti per servizi e prodotti di monitoraggio della fertilità. Inoltre, rimborsiamo alcuni costi per procedure selezionate che richiedono spostamenti al fine di ricevere cure.

Wellbeing Days

Le "giornate del benessere" prevedono alcune giornate retribuite di astensione dal lavoro nei mesi di luglio, agosto e settembre, in modo che i nostri addetti si possano dedicare al proprio benessere.

Employee Disaster Relief

In caso di calamità naturali, copriamo il costo di una stanza d'albergo per i dipendenti e il loro nucleo familiare.

Video dei Cornerstar Resource Group

In Cornerstone promuoviamo una cultura di diversità, equità, inclusione e appartenenza (DEIB) e formazione continua. A tale scopo, una delle iniziative è il CRG Coffee with Cornerstone.

► Guarda il video

Anteprima di “A Seat at the Table: Belonging” di Cornerstone Studios

“È molto importante che ogni persona che sente di appartenere a una minoranza si senta rappresentata all'interno dell'organizzazione.”

Marvin

“Come presidentessa del CRG Black Employee Alliance, per me è importante capire quanto sia grande il gruppo di dipendenti afroamericani in Cornerstone per poterci sostenere a vicenda.”

Erica

“I risultati del sondaggio di autoidentificazione saranno preziosi per garantire che Cornerstone possa realmente riflettere la ricchezza e la diversità delle comunità in cui viviamo, lavoriamo e realizziamo la nostra incredibile linea di prodotti e servizi.”

“Il Working Parents and Caregivers Resource Group è una comunità di persone che affrontano le stesse sfide e condividono in gran parte la stessa storia. Attivarsi e unirsi alle nostre community offre un'ulteriore opportunità di ricevere e dare sostegno e di generare un senso di appartenenza."

Beau

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