Infografica
Lighthouse Research & Advisory: Infografik zur Workforce Agility 2024, Deutschland
Der rasante technologische Wandel und kaum berechenbare Marktdynamiken stellen Unternehmen vor eine große Herausforderung: die Workforce-Readiness-Lücke. Der Begriff steht für die Schwierigkeiten von Belegschaften, sich schnell genug an Veränderungen anzupassen. Diese Lücke erschwert es Unternehmen, wesentliche Skills zu identifizieren und aufzubauen, auf die sich verändernden Entwicklungsbedürfnisse der Belegschaft einzugehen und wichtige Mitarbeiterdaten zu nutzen.
Die Lücke wird immer größer und wirkt sich negativ auf Umsatz und Effizienz aus. Aber es gibt eine Lösung: Workforce Agility.
Faktoren wie die Mitarbeiterentwicklung, die Sichtbarkeit der vorhandenen Skills und der immer schnellere Wandel tragen zur Workforce-Readiness-Lücke bei. 73 % der Arbeitgeber nehmen an, dass ihre Teams angemessen geschult und weiterentwickelt werden, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Die Sicht der Beschäftigten aber ist eine andere: 35 % meinen, dass sie weder die notwendige Unterstützung noch die Ressourcen erhalten, um sich an veränderte Arbeitsbedingungen anzupassen.
Laden Sie diese Infografik herunter und erfahren Sie, mit welchen Herausforderungen Arbeitgeber weltweit zu kämpfen haben. Lernen Sie nützliche Strategien kennen, um zukunftsfähige, kompetente und flexible Teams aufzubauen.
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Infografica
Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024
La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.
Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – Workforce Readiness Gap: nuovi dati dimostrano che, per accelerare il cambiamento, serve la Workforce Agility
La Workforce Agility è un concetto concreto relativo ai comportamenti della forza lavoro che possiamo influenzare, supportare e sviluppare. Ormai è diventato un elemento fondamentale per le organizzazioni più performanti.
Post del blog
Cornerstone Galaxy: plasmare il futuro della Workforce Agility
Davanti alla rapida evoluzione dell'ambiente di lavoro, le organizzazioni faticano a tenere il passo con le competenze necessarie, le molteplici aspettative e le esigenze di visibilità sui dati della forza lavoro. Si crea così un Workforce Readiness Gap, un divario che si traduce in una perdita di opportunità di ricavi e prestazioni.